公司联防联控工作方案

公司联防联控工作方案一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除公司内部各类突发公共卫生事件的危害，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本联防联控工作方案。（二）工作原则1.预防为主：强化风险意识，建立健全各项预防制度和措施，加强监测预警，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.快速反应：建立快速反应机制，一旦发生突发公共卫生事件，能够迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行应对。3.科学防控：依据科学知识和技术手段，规范防控流程，科学合理调配资源，确保防控工作的科学性、有效性。4.联防联控：加强公司内部各部门之间的协作配合，形成工作合力，同时积极与外部相关部门沟通协调，共同做好疫情防控等工作。（三）适用范围本方案适用于公司内部各类突发公共卫生事件的预防、控制和应急处置工作。二、组织架构及职责（一）联防联控工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的联防联控工作领导小组。其主要职责如下：1.全面领导公司的联防联控工作，制定防控工作策略和措施。2.协调解决防控工作中的重大问题，确保防控工作顺利开展。3.及时掌握疫情等突发公共卫生事件的发展动态，决策部署应急处置工作。（二）工作小组及职责1.综合协调组负责收集、整理、报送各类防控信息，协调各工作小组之间的工作。负责起草、审核、印发防控工作相关文件、通知等。负责与上级主管部门、政府相关部门的沟通协调工作。2.疫情监测组负责建立健全公司内部疫情监测体系，组织开展员工健康监测工作。负责收集、分析、报告疫情相关数据和信息，及时发现疫情隐患。协助卫生健康部门做好疫情排查、流调等工作。3.防控措施组负责制定并落实公司内部各项防控措施，如人员管控、场所消毒、物资储备等。指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施。组织开展防控知识培训和宣传教育工作。4.物资保障组负责防控物资的采购、储备、调配和管理工作。确保防控物资的质量和供应，满足公司防控工作需要。建立防控物资台账，定期进行盘点和更新。5.应急处置组制定突发公共卫生事件应急处置预案，组织开展应急演练。一旦发生疫情等突发公共卫生事件，迅速启动应急预案，开展现场处置工作。配合卫生健康部门做好患者转运、隔离治疗等工作。6.后勤保障组负责为防控工作提供后勤保障服务，如餐饮供应、车辆调配等。加强对公司食堂、宿舍等重点区域的管理，确保食品安全和环境卫生。做好防控期间员工的生活保障工作，解决员工实际困难。三、防控措施（一）人员管控1.员工健康管理建立员工健康档案，记录员工每日健康状况，包括体温、症状等。要求员工每日上班前自行测量体温，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，不得上班，并及时报告部门负责人和公司防控办公室。对有中高风险地区旅居史、接触史的员工，按照当地政府要求进行隔离观察和核酸检测，检测结果阴性且无相关症状方可返岗。2.人员进出管理在公司入口处设置体温检测点，对所有进入公司的人员进行体温检测和健康码查验。体温正常、健康码为绿码方可进入。严格控制外来人员进入公司，确因工作需要进入的，需提前预约，并提供相关证明材料，经审批同意后，进行体温检测和健康码查验，佩戴口罩方可进入。对来访人员实行实名登记，记录来访时间、事由、联系方式等信息。（二）场所防控1.办公区域保持办公区域通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等高频接触物体表面，每日进行清洁消毒，可使用含氯消毒剂擦拭消毒。合理安排办公人员座位，保持1米以上社交距离。减少人员聚集，会议尽量采用线上形式召开，确需线下召开的，参会人员需佩戴口罩，控制会议规模和时间。2.公共区域对公司电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共区域，每日进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在电梯内放置一次性纸巾，供乘梯人员使用。加强对公共区域垃圾桶的管理，及时清理垃圾，保持环境整洁。3.食堂加强食堂食品安全管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。就餐时，员工之间保持1米以上距离，同向就餐。对食堂桌椅、餐具等进行每日清洁消毒，餐具可采用高温消毒或化学消毒剂浸泡消毒。4.宿舍加强宿舍卫生管理，督促员工保持宿舍整洁，定期对宿舍进行通风换气。对宿舍公共区域进行每日清洁消毒，包括楼道、楼梯扶手、卫生间等。提醒员工注意个人卫生，勤洗手、勤换洗衣物。（三）物资储备1.防护物资储备足够数量的医用口罩、医用酒精、84消毒液、一次性手套、护目镜等防护物资，确保满足公司员工至少[x]周的使用量。定期对防护物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保防护物资质量合格、储备充足。2.医疗物资配备一定数量的体温计、急救箱等医疗物资，放置在公司医务室或指定地点，便于员工使用。定期对医疗物资进行维护和更新，确保其正常使用。（四）宣传教育1.制定防控知识宣传教育计划，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传防控知识和政策措施。2.组织开展防控知识培训，提高员工的防控意识和自我防护能力。培训内容包括疫情防控基本知识、个人防护方法、消毒操作规范等。3.及时发布疫情防控工作动态和相关信息，回应员工关切，引导员工科学理性对待疫情，不信谣、不传谣。四、疫情监测与报告（一）监测体系建立以部门为单位、员工为主体的疫情监测体系，各部门指定专人负责本部门员工的健康监测工作，每日收集员工健康信息并报告至公司防控办公室。（二）监测内容主要监测员工的体温、症状、旅居史、接触史等情况，如发现员工出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，或有中高风险地区旅居史、接触史，应立即报告。（三）报告流程1.员工发现自身出现上述异常情况后，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时核实情况，并在[x]小时内报告公司防控办公室。3.公司防控办公室接到报告后，应立即组织相关人员进行初步排查和研判，并在[x]小时内报告当地社区（村）和卫生健康部门。五、应急处置（一）应急预案启动一旦发现员工出现确诊病例或疑似病例，公司联防联控工作领导小组应立即启动应急预案，全面开展应急处置工作。（二）现场处置措施1.对确诊病例或疑似病例所在部门实施封闭管理，限制人员进出，防止疫情扩散。2.对密切接触者进行全面排查和登记，按照当地政府要求进行集中隔离或居家隔离观察，并配合卫生健康部门做好核酸检测等工作。3.对确诊病例或疑似病例活动过的场所进行全面消毒，严格按照消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。4.加强对其他员工的健康监测，加密监测频次，及时发现潜在风险人员。（三）医疗救治与转运1.配合卫生健康部门做好确诊病例和疑似病例的转运和隔离治疗工作，确保患者得到及时有效的救治。2.为患者及其家属提供必要的帮助和支持，做好心理疏导和安抚工作。（四）信息发布与舆情应对1.按照当地政府和卫生健康部门的要求，及时、准确、客观地发布疫情防控工作信息，回应社会关切。2.加强舆情监测和分析，及时发现和处理负面舆情，引导舆论正面发声，维护公司良好形象。（五）后期处置1.在疫情得到有效控制后，组织对公司内部进行全面消毒和环境卫生整治，消除疫情隐患。2.对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，完善防控工作机制。3.对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。六、培训与演练（一）培训计划制定年度防控知识培训计划，定期组织员工参加防控知识培训，确保培训覆盖率达到100%。培训内容包括疫情防控政策法规、防控基本知识、个人防护技能、消毒操作规范等。（二）培训方式采用线上培训与线下培训相结合的方式，线上培训通过公司内部网站、微信公众号等平台发布培训资料，员工自主学习；线下培训邀请卫生健康部门专家或公司内部专业人员进行现场授课。（三）演练方案制定突发公共卫生事件应急演练方案，每年至少组织[x]次应急演练。演练内容包括疫情监测、报告、应急处置、医疗救治、物资保障等环节，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高各部门之间的协作配合能力和应急处置水平。七、监督检查（一）监督检查机制建立健全防控工作监督检查机制，定期对公司各部门的防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容重点检查人员管控