对公司巡察工作方案

对公司巡察工作方案一、工作目标深入贯彻落实上级关于巡察工作的决策部署，聚焦全面从严治党，围绕公司中心工作，坚持问题导向，查找政治偏差，充分发挥巡察监督利剑作用，着力发现和解决公司各级党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，推动公司各级党组织强化管党治党政治责任，净化党内政治生态，为公司高质量发展提供坚强政治保障。二、巡察对象和范围巡察对象为公司所属各基层党组织及其领导班子成员，重点是主要负责人。巡察范围包括公司总部各部门、各子公司、分公司、项目部等。三、巡察内容（一）党的政治建设方面1.坚决维护党中央权威和集中统一领导情况。重点检查党组织和党员干部是否增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，是否自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况。检查党组织是否认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是否结合实际制定具体措施，推动党中央决策部署在公司落地生根；是否存在上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题。3.坚持党的全面领导情况。查看党组织是否发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，是否存在党的领导弱化、虚化、边缘化问题；是否严格执行民主集中制，"三重一大"决策制度是否落实到位。（二）党的思想建设方面1.加强思想理论武装情况。检查党组织是否认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是否扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，是否开展"不忘初心、牢记使命"主题教育；党员干部对党的理论和路线方针政策的学习掌握情况。2.意识形态工作责任制落实情况。查看党组织是否加强对意识形态工作的领导，是否定期分析研判意识形态领域情况，是否加强阵地建设和管理；是否存在意识形态领域重大问题和风险隐患。（三）党的组织建设方面1.基层党组织建设情况。检查党组织设置是否健全，班子配备是否合理，组织生活是否正常开展，"三会一课"、主题党日等制度是否落实到位；党员发展、教育、管理和监督工作是否规范。2.干部选拔任用和人才队伍建设情况。查看干部选拔任用工作是否严格执行干部选拔任用条例，是否存在违规用人、"带病提拔"等问题；人才培养、引进、使用和激励机制是否健全，是否重视人才队伍建设。（四）党的作风建设方面1.落实中央八项规定精神及其实施细则情况。检查党组织是否严格执行中央八项规定精神，坚决反对"四风"，是否存在形式主义、官僚主义问题；是否加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理。2.整治侵害职工群众利益问题情况。查看党组织是否关注职工群众诉求，是否切实解决职工群众关心的热点难点问题；是否存在损害职工群众利益的行为，职工群众对公司作风建设的满意度情况。（五）党的纪律建设方面1.维护党的纪律情况。检查党组织是否加强纪律教育，强化纪律执行，是否存在违反党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等问题；是否运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。2.党风廉政建设责任制落实情况。查看党组织是否履行党风廉政建设主体责任，党组织负责人是否履行第一责任人职责，领导班子其他成员是否履行"一岗双责"；是否加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面1.领导干部廉洁自律情况。检查领导干部是否严格遵守廉洁自律各项规定，是否存在利用职务便利谋取私利、插手工程项目、违规经商办企业等问题；是否存在违反廉洁纪律的其他行为。2.整治群众身边腐败问题情况。查看党组织是否严肃查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，是否加强对重点领域和关键环节的监督执纪问责，是否形成有效震慑。四、巡察方式方法（一）问卷调查设计涵盖巡察内容各个方面的调查问卷，广泛发放给公司职工群众，了解他们对被巡察党组织及其领导班子成员在党的建设、作风建设、廉洁自律等方面的看法和意见。（二）个别谈话与被巡察党组织领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，深入了解被巡察党组织的工作情况、存在问题以及干部群众的反映。（三）查阅资料查阅被巡察党组织的文件、会议记录、财务账目、合同协议、审计报告等相关资料，从中发现问题线索。（四）受理信访举报设立专门的信访举报渠道，接收职工群众对被巡察党组织及其领导班子成员的信访举报，对举报内容进行认真梳理和分析。（五）走访调研深入被巡察党组织的下属单位、项目部、施工现场等进行走访调研，实地了解情况，发现存在的问题。（六）专项检查针对重点领域、关键环节和群众反映强烈的问题，开展专项检查，如工程项目招投标、物资采购、资金使用等方面的检查。五、工作步骤（一）准备阶段（[具体时间区间1]）1.成立巡察组，明确巡察组成员的分工和职责。2.制定巡察工作方案，明确巡察内容、方式方法、工作步骤等。3.开展巡察前培训，组织巡察组成员学习巡察工作相关政策法规和业务知识。4.发布巡察公告，公布巡察组联系方式、巡察时间、巡察内容等，接受职工群众监督。（二）进驻阶段（[具体时间区间2]）1.巡察组进驻被巡察单位，召开巡察工作动员会，传达上级关于巡察工作的指示精神，通报巡察任务和工作安排。2.被巡察单位党组织主要负责人作表态发言。3.开展问卷调查、个别谈话、查阅资料等工作，全面了解被巡察单位情况。（三）巡察了解阶段（[具体时间区间3]）1.巡察组按照巡察工作方案，深入开展各项巡察工作，广泛收集问题线索。2.对发现的问题进行梳理和分析，形成问题清单。3.与被巡察单位党组织主要负责人沟通反馈问题，听取意见。（四）巡察报告阶段（[具体时间区间4]）1.巡察组对巡察了解的情况进行综合分析，撰写巡察报告。2.巡察报告经巡察组集体研究讨论后，报巡察工作领导小组审核。3.巡察工作领导小组对巡察报告提出修改意见，巡察组进行修改完善。（五）反馈阶段（[具体时间区间5]）1.召开巡察反馈会议，向被巡察单位党组织领导班子反馈巡察情况。2.巡察组组长宣读巡察反馈意见，指出存在的问题，提出整改要求。3.被巡察单位党组织主要负责人作表态发言，表明整改态度和决心。（六）整改阶段（[具体时间区间6]）1.被巡察单位党组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，并在规定时间内报送整改方案。2.被巡察单位党组织按照整改方案认真组织整改，定期向巡察工作领导小组报告整改情况。3.巡察组对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行督促提醒。4.整改结束后，被巡察单位党组织向巡察工作领导小组报送整改报告，巡察工作领导小组组织对整改情况进行评估验收。（七）成果运用阶段（长期）1.对巡察发现的问题进行分类梳理，分析问题产生的原因，总结经验教训，形成长效机制。2.将巡察结果作为干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。3.对巡察发现的典型案例进行通报曝光，发挥警示作用。六、工作要求（一）提高政治站位巡察组成员要深刻认识巡察工作的重要意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以高度的政治责任感和使命感做好巡察工作。（二）严格工作纪律巡察组成员要严格遵守巡察工作纪律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察中了解到的情况和问题；要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受被巡察单位干部群众的监督。（三）加强协作配合巡察组与被巡察单位党组织要加强沟通协调，被巡察单位党组织要