就业协议书手写补充协议

就业协议书手写补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议书（以下简称"原协议"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原协议未尽事宜，达成如下手写补充协议：一、补充协议的背景和目的甲乙双方在签订原协议后，随着就业情况的进一步明确和双方需求的变化，为了更全面、详细地约定双方的权利义务，确保双方在就业过程中的各项事宜有更清晰的规范，特签订本补充协议。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作内容和任务]。甲方应根据乙方的专业技能、工作能力和岗位需求，合理安排工作任务，并为乙方提供必要的工作条件和支持。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，确需变更工作地点，甲方应提前[x]个工作日书面通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方同意变更，双方应签订书面协议对工作地点等相关事宜进行调整；若乙方不同意变更，甲方应按照原协议及本补充协议的约定履行相关义务，或根据实际情况与乙方协商解除协议，并按照法律法规的规定支付相应的补偿。3.工作时间和休息休假甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。甲方应保障乙方依法享受国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。在乙方违反公司规章制度或未能履行本协议及原协议约定的义务时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。劳动报酬的具体构成和支付标准为[详细说明工资结构、数额及支付方式等]。为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定的比例和基数执行。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。在协议履行期间，甲方应按照法律法规和政策要求，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议及原协议的约定提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等。有权享受国家规定的休息休假权利，以及甲方提供的其他福利待遇。在协议履行期间，有权根据自身发展和工作需要，向甲方提出合理的工作调整和职业发展建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[x]年。乙方应按照约定的时间和方式到甲方报到，并提交相关的入职材料。如因乙方自身原因未能按时报到，应提前[x]个工作日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金，同时按照协议解除前乙方十二个月的平均工资标准支付[x]个月工资的经济补偿。若甲方违反本协议约定，未为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境或必要的劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作地点或工作时间等重要工作条件，乙方有权拒绝，并要求甲方按照原协议及本协议的约定履行义务。若甲方拒不履行，乙方有权解除协议，并要求甲方支付经济补偿。若甲方违反保密义务的约定，泄露乙方的个人信息或工作机密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最低不低于[x]元。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于[x]元。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方的行为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议，且无需向乙方支付经济补偿。若乙方违反保密义务的约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于甲方因乙方违约行为所遭受的经济损失的[x%]。若乙方未经甲方同意擅自离职，应按照协议解除前乙方十二个月的平均工资标准向甲方支付[x]个月工资的违约金，并返还甲方为其支付的培训费用（如有）。同时，乙方应承担因此给甲方造成的其他损失，包括但不限于招聘费用、生产经营损失等。五、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本补充协议作为原协议的补充部分，与原协议具有同等法律效力。本补充协议与原协议约定不一致的，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的原协议条款，仍按照原协议执行。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本补充协议自双方签字（或盖章）之