工厂签劳务合同协议

工厂签劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立的工厂，需要劳务人员提供相关劳务服务；乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作岗位，为甲方提供以下劳务：[具体劳务内容详细描述，例如：从事工厂生产线的产品组装工作，负责将零部件按照工艺要求进行组装，确保组装后的产品符合质量标准。需明确工作的具体任务、流程等]（二）劳务要求1.乙方应具备完成上述劳务所需的专业知识、技能和经验，达到甲方规定的工作标准和要求。[详细说明工作标准，如产品组装的合格率需达到98%以上，工作效率需满足每小时组装[x]件产品等]2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、质量管理制度、安全操作规程等。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。二、劳务期限本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续的具体期限]。如需终止协议，双方应提前[提前通知的具体天数]书面通知对方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。2.如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活工作，甲方不支付加班工资，但甲方应保证乙方的休息休假权利。3.如实行综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定对乙方的工作时间进行综合计算，并支付相应的加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方应按照国家规定支付年休假工资报酬。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：[明确劳务报酬的计算方式和具体金额，例如：乙方的劳务报酬为每月固定工资[x]元，按照工作绩效每完成[x]件合格产品额外支付绩效奖金[x]元]。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：[详细填写乙方银行账户信息]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和劳务报酬。有权按照法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳务关系。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（如乙方为非全日制用工等符合法律规定可不缴纳社会保险的情况，需明确说明）。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权享受国家规定的休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权按照法律法规的规定解除与甲方的劳务关系。2.义务按照本协议约定的劳务内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求及时改进工作。按照法律法规的规定提供真实有效的个人信息，并配合甲方办理相关手续。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（具体险种），乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。如乙方因自身原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担相应的法律责任和经济损失。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。2.乙方在工作期间因工伤或患病，甲方应按照国家和地方政府的规定给予相应的待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，并指导乙方正确使用。（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的职业卫生标准。如乙方在工作过程中发现劳动条件不符合要求，有权向甲方提出改善建议。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。甲方应按照国家规定定期为乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。八、合同的解除、终止和续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳务报酬或者提供的劳动条件不符合约定的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止和续订1.本协议期满前，双方应提前[提前通知的具体天数]书面通知对方是否续订。如双方均无异议，则本协议自动延续[延续的具体期限]。2.续订本协议时，双方应重新协商确定劳务内容、劳务报酬、工作时间等条款，并签订新的协议。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳务报酬的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳务报酬。2.甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，应承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定提供劳务的，应按照劳务报酬的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任，如扣除劳务报酬、解除协议等。3.乙方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应按照甲方的要求返还已领取的劳务报酬，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议的生效及份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）其他事项本协议未尽事