就业暂缓协议书模板

就业暂缓协议书模板甲方（毕业生）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________家庭地址：__________________乙方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方已与乙方达成就业意向，但因甲方个人原因，需暂缓就业，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就就业暂缓事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业暂缓期间的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，待暂缓期限届满后，甲方能够顺利与乙方签订正式就业协议或劳动合同，建立劳动关系。二、暂缓期限暂缓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。暂缓期限届满前，甲方应根据自身情况决定是否与乙方正式签订就业协议或劳动合同。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在暂缓期限内，甲方有权根据自身发展规划和实际情况，自主决定是否与乙方签订正式就业协议或劳动合同。甲方有权了解乙方关于就业岗位的相关信息，包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇等。2.义务甲方应如实向乙方提供个人基本信息、学习成绩、奖惩情况等相关资料，确保所提供信息的真实性和完整性。在暂缓期限内，甲方应保持与乙方的沟通顺畅，及时反馈个人情况和就业意向。如甲方联系方式发生变更，应及时通知乙方。甲方应按照乙方要求参加相关面试、笔试、实习等活动（如有），并积极配合乙方完成就业前的各项准备工作。甲方应遵守乙方的规章制度和工作纪律，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。（二）乙方权利与义务1.权利在暂缓期限内，乙方有权了解甲方的个人情况和就业意向，以便合理安排岗位和人员。乙方有权根据自身经营状况和发展需要，调整就业岗位的相关信息，如工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇等，但应提前通知甲方。2.义务乙方应按照国家法律法规和政策规定，为甲方提供公平、公正的就业机会。乙方应向甲方详细介绍就业岗位的相关信息，包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇、职业发展前景等，确保甲方对就业岗位有充分的了解。在暂缓期限内，乙方应为甲方保留就业岗位，不得擅自将该岗位提供给其他人员。如因特殊原因需要调整岗位或取消岗位，应提前通知甲方，并与甲方协商解决方案。乙方应按照约定为甲方提供必要的支持和帮助，如就业指导、职业培训等，促进甲方顺利就业。四、就业岗位具体描述乙方为甲方提供的就业岗位为____________________，具体工作内容如下：1.____________________2.____________________3.____________________工作地点为____________________。薪资待遇为：基本工资______元/月，绩效工资根据个人工作表现和业绩考核结果发放，预计月平均收入为______元。福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时与乙方沟通或提供虚假信息，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自将就业岗位提供给其他人员或未为甲方保留就业岗位，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：______________