小餐馆请人合同协议

小餐馆请人合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营小餐馆需要，乙方具备相应的劳动能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方小餐馆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方小餐馆担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，例如但不限于食材准备、烹饪、菜品制作、餐厅服务、收银、清洁卫生等相关工作内容]。2.工作地点甲方小餐馆位于[详细地址]。二、工作时间及休假1.工作时间乙方每周工作[x]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。具体工作时间安排由甲方根据餐馆经营情况确定，但应保证乙方每周至少休息一天。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。乙方在休年假、病假等假期时，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供相应的证明材料（如有）。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[x]元。该报酬为乙方完成本协议约定工作内容后的全部收入，包含但不限于基本工资、奖金、补贴等。甲方可根据乙方的工作表现、餐馆经营效益等情况，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[x]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息，如有变更应及时通知甲方。如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据餐馆经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反规章制度或工作要求的行为提出批评、纠正或处罚。有权根据法律法规和本协议的约定，解除或终止与乙方的劳动关系。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳法律法规规定的社会保险费用（如适用）。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。按照法律法规的规定和本协议的约定，为乙方办理相关工作手续（如入职手续、离职手续等）。2.乙方权利和义务权利有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。有权对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。有权要求甲方按照法律法规的规定和本协议的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。在甲方违反法律法规或本协议约定，损害其合法权益时，有权依法维护自己的权益。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏或浪费甲方的财物。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处兼职，不得从事与甲方业务相冲突的工作。按照甲方的要求，如实提供个人信息和相关证明材料。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，例如免费工作餐、住宿补贴、节日福利、员工培训等]。福利待遇的具体内容和标准由甲方根据餐馆实际情况确定，并可根据经营状况进行调整。甲方在乙方生日时，可给予[具体生日福利，如生日蛋糕、生日礼金等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训活动，遵守安全操作规程。3.甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并将检测和评价结果告知乙方。甲方应采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前[x]天通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付劳动报酬或补缴社会保险费用外，还应按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未履行工作职责、泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若一方违反本协议约定提前解除或终止本合同，应按照未履行部分的合同金额的[x%]向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3