小卖部打工合同协议

小卖部打工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营小卖部业务，乙方具备相应的劳动能力，愿意在甲方小卖部工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方小卖部担任________________岗位工作，负责______________________等工作任务，具体工作内容根据甲方的工作安排和要求执行。2.工作地点乙方工作地点为甲方小卖部所在地，即______________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方平均每周工作时间不超过40小时。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：（1）基本工资：每月______元。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.工资发放时间甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案将提前______日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇（1）乙方享有甲方规定的福利待遇，如工作服、工作餐、节日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、双方权利和义务1.甲方权利义务（1）甲方有权根据小卖部的经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。（2）甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（4）甲方应遵守国家法律法规，依法保障乙方的合法权益。如因甲方原因导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（5）甲方应按照国家有关规定安排乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。2.乙方权利义务（1）乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益，并要求甲方按照本合同约定履行义务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等重要信息。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，如因乙方自身原因导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前______日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续（1）本合同解除或终止时，甲方应在______日内为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。（2）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物，如有未结清的款项，应在工作交接时一并结清。（3）甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______日内，按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险等费用，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等费用。3.双方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照国家有关规定承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙