小学门卫聘用合同协议

小学门卫聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：[小学名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[门卫姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所小学，需要聘用门卫负责学校的安全保卫工作；乙方具备相应的工作能力和条件，愿意受聘担任甲方的门卫。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方担任门卫事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[x]年。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.人员及车辆出入管理负责学校大门的日常值班工作，严格执行学校制定的人员及车辆出入管理制度。对进入学校的人员，认真查验其有效证件，进行登记，注明来访事由、被访人姓名及部门等信息，并电话联系被访人确认后，方可放行。对进入学校的车辆，严格检查行驶证等相关证件，询问来访目的，进行登记，发放临时出入证，引导车辆有序停放。禁止无关车辆进入学校，严禁校外机动车未经许可在校园内行驶。2.校园安全巡逻按照规定的时间和路线，对校园进行定时巡逻，包括教学楼、办公楼、操场、食堂、宿舍等区域，及时发现并处理各类安全隐患。巡逻过程中要认真检查门窗、水电设施等是否正常，如发现异常情况应立即报告学校相关负责人，并采取相应措施。注意观察校园内的人员动态，发现有可疑人员或异常行为，要及时上前询问、盘查，并向学校保卫部门或相关领导汇报。3.安全防范设施管理负责维护学校大门及周边的安全防范设施，如门禁系统、监控设备等，确保其正常运行。发现设施损坏或故障时，应及时报告学校后勤部门，并协助维修人员进行维修。妥善保管门禁卡、钥匙等相关物品，不得随意转借他人。严格执行门禁卡的发放和回收制度，如有丢失或损坏，要及时挂失并补办。4.协助学校其他安全保卫工作配合学校开展各类安全检查、应急演练等活动，听从学校保卫部门的指挥和调度。在遇到突发事件时，要迅速响应，按照应急预案的要求采取措施，维护现场秩序，保护师生生命财产安全。协助学校做好重大活动、考试等期间的安全保卫工作，加强人员和车辆的管控，确保活动顺利进行。（二）工作要求1.遵守工作纪律乙方应严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要请假，应提前向学校保卫部门请假，并安排好顶岗人员。工作期间不得饮酒、吸烟、打瞌睡、玩手机等与工作无关的事情，保持良好的工作状态和精神风貌。2.文明礼貌服务对待来访人员要热情、礼貌、耐心，使用文明用语，不得与来访人员发生争吵或冲突。积极为师生和家长提供必要的帮助和服务，树立学校良好形象。3.认真履行职责乙方要认真履行门卫职责，严格执行各项安全保卫制度，确保学校大门及校园安全。对工作中发现的问题要及时处理和报告，不得隐瞒不报或拖延处理。因工作失职导致学校发生安全事故或造成损失的，乙方应承担相应的责任。4.保守学校秘密乙方在工作过程中知悉的学校机密信息，如学校安全保卫工作方案、师生个人信息等，应严格保密，不得泄露给任何无关人员。如有违反保密规定，给学校造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间，如24小时轮班制，早班[具体时间]中班[具体时间]晚班[具体时间]]，每周工作[x]天，休息[x]天。乙方应根据学校的实际需要，合理安排工作时间，确保学校大门及校园安全。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。在休息休假期间，乙方应提前告知学校保卫部门，并安排好顶岗人员，确保工作不受影响。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[x]元。该报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班工资等。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方银行账户[银行账号]。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等，具体标准按照甲方相关规定执行。乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的医疗待遇和工伤待遇。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方按照合同约定履行工作职责。有权根据学校实际情况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权根据学校规章制度和法律法规，对乙方违反纪律或工作失职的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。负责对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和工作能力。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方依法履行工作职责。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，按照甲方要求改进工作。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因造成甲方财产损失或人员伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方因学校发展需要，调整工作岗位、工作内容或工作时间的；乙方因身体健康等原因，不能胜任原工作岗位的；其他经双方协商一致需要变更的情形。2.变更合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他因乙方原因导致甲方无法继续履行合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；其他因甲方原因导致乙方无法继续履行合同的情形。4.一方要求解除本合同的，应提前[x]日以书面形式通知对方，并办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规和甲方规章制度办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反工作纪律或工作职责，给甲方造成经济损失或人员伤亡的，乙方应按照损失金额的[x]%向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权