劳务派遣协议：劳务派遣协议书样本10篇

劳务派遣协议：劳务派遣协议书样本10篇篇1劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣_________（姓名）到乙方从事_________工作。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方保证派遣人员每周至少休息一日。2.法定节日、纪念日和休假日，乙方应当依法安排派遣人员休假。3.甲方派遣人员加班的，应当征得乙方同意，并依法给予补休或者支付加班费用。四、劳动报酬及支付方式1.乙方按月支付甲方派遣人员的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。2.乙方应当于每月_________日前将上月工资足额支付至甲方指定账户。3.甲方派遣人员的加班费用、绩效奖金等支付方式及标准由乙方自行确定。五、社会保险及福利待遇1.甲方应当为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应当予以协助。2.乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。3.乙方应当依法支付派遣人员的经济补偿金、赔偿金等福利待遇。六、违约责任1.甲方未按照本协议约定履行义务的，应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方未按照本协议约定履行义务的，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份用于办理劳务派遣手续。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，应当遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。如因甲方派遣人员过错给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。4.乙方在协议期内不得随意退回甲方派遣的人员，如需退回的，应当提前告知甲方，并与甲方协商确定退回时间及相关事宜。5.本协议期满后，如需续签的，双方应当在本协议期满前三十日内协商一致并签订新的劳务派遣协议。6.双方在本协议履行过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。7.本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份用于办理劳务派遣手续。本协议自双方签字或者盖章之日起生效。未尽事宜由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.甲方派遣人员在乙方工作期间所发生的事故、伤亡等均由乙方负责处理并承担相关费用。如因甲方派遣人员过错给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。篇2劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。2.具体工作地点为：______。三、工作时间和休息休假1.乙方保证派遣人员每周至少休息一日。2.法定节日、纪念日和假日，乙方应当依法安排派遣人员休假。3.甲方根据工作需要，可以安排派遣人员加班，但每月不得超过三十六小时，并应支付加班费。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式，按照乙方的工资制度支付派遣人员的工资报酬，不得低于当地最低工资标准。2.乙方支付派遣人员的工资报酬应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，并根据经济效益和生产经营状况，逐步改善和提高派遣人员的工资福利待遇。3.甲方有权要求乙方按时足额支付派遣人员的劳动报酬。五、社会保险和福利1.乙方负责为派遣人员缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应当为派遣人员提供必要的安全生产和卫生保护措施，发放必要的劳动保护用品。3.乙方应当为派遣人员提供必要的文化学习和娱乐条件。六、协议变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本协议约定提供劳动条件或者改善劳动条件的；（4）甲方未按照本协议约定缴纳社会保险费用的；（5）甲方未按照本协议约定支付加班费的；（6）甲方未按照本协议约定提供福利待遇的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反用工单位规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；（5）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.协议解除或者终止后，甲乙双应当履行下列义务：（1）甲方应当为乙方出具解除或者终止劳务派遣协议证明；（2）乙方应当为甲方出具解除或者终止劳动合同证明；（3）甲方应当将派遣人员的社会保险关系转移至其户籍所在地的社会保险经办机构；（4）乙方应当将派遣人员的工资报酬、加班费、福利待遇等费用结清；（5）其他需要履行的义务。七、违约责任1.甲乙任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者缴纳社会保险费用的，除应当支付拖欠的劳动报酬和社会保险费用外，还应当按日利率万分之五的标准向乙方支付滞纳金。滞纳金自违约之日起计算，至实际支付之日止。3.乙方未按照本协议约定提供劳动条件或者改善劳动条件的，除应当继续提供符合要求的劳动条件外，还应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方的过错程度及给派遣人员造成的实际损害确定。4.甲乙任何一方违反本协议约定，给第三方造成损失的，应当共同承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方的过错程度及给第三方造成的实际损害确定。5.甲乙任何一方违反本协议约定，涉及犯罪行为的，应当依法承担相应的法律责任。6.其他违约责任情形及责任承担方式。7.违约责任承担方式包括：赔偿损失、支付违约金、没收保证金等。具体承担方式由双方协商确定。如协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼解决争议。总之，甲乙双方在签订本劳务派遣协议时应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，确保协议的合法性和有效性。同时，在协议履行过程中也应当遵守相关法律法规和规章制度的规定，确保协议的顺利实施。如出现争议或违约情形时应当及时协商解决或依法寻求法律途径解决争议问题。篇3劳务派遣协议甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、协议期限1.甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.劳务工作期满，若丙方继续在乙方工作，乙方同意，甲方将丙方继续派遣至乙方工作，双方协商并签订新的劳务派遣协议。二、工作内容与工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事的工作内容为：XXX。2.甲方派遣丙方到乙方的工作地点为：XXX。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应支付加班工资或调休。四、劳动报酬及支付方式1.乙方每月XX日以货币形式支付丙方的劳动报酬，月劳动报酬为XX元。2.乙方同意向甲方支付劳务中介费，具体支付方式和标准由双方协商确定。五、社会保险及其他福利待遇1.乙方按国家和当地社会保险的有关规定为丙方缴纳社会保险费。2.乙方同意向甲方支付社会保险补贴，具体支付方式和标准由双方协商确定。3.其他福利待遇按照乙方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方为丙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。2.乙方同意向甲方支付劳动保护补贴，具体支付方式和标准由双方协商确定。七、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本协议约定，给丙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、其他约定1.甲方与丙方签订的劳动合同中有关劳动报酬、社会保险等条款的内容，与本协议中的约定不一致的，以本协议为准。2.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。3.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日丙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳务派遣协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人数甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。具体人数根据乙方的实际需求而定。三、工作内容及工作地点1.乙方安排劳务人员从事的工作岗位是：_________，具体职责详见岗位说明书。2.工作地点：_________。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排劳务人员的工作时间。2.乙方应保证劳务人员享有劳动法规定的休息休假权利。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照按劳分配的原则，确定劳务人员的劳动报酬。具体报酬根据乙方的薪酬体系而定。2.乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税及其他相关税费。六、社会保险及福利待遇1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例根据乙方的实际情况而定。2.乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保劳务人员的身心健康。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定。2.乙方如未按时向劳务人员支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方应尊重劳务人员的意愿和人格尊严，不得对劳务人员实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方应协助甲方做好劳务人员的稳定工作，及时与甲方沟通劳务人员的情况，确保劳务派遣协议的顺利实施。5.在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得随意变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前与甲方协商并达成一致意见后再行处理。6.乙方在录用劳务人员时应遵循公平、公正的原则，不得歧视或变相歧视劳务人员。同时，乙方应尊重劳务人员的意愿和选择，不得强迫或变相强迫劳务人员从事特定工作。篇5劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（派遣员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的规定，以及《劳务派遣暂行规定》等规定，甲方、乙方、丙方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、派遣协议1.甲方派遣丙方到乙方从事_________岗位工作。丙方的工作地点、工作内容、岗位性质等由乙方根据工作需要和丙方的技能确定。2.甲方派遣丙方到乙方的派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。派遣期满，如乙方需要继续用工，应当提前与甲方协商续签派遣协议。3.甲方派遣丙方到乙方工作期间，丙方的工资、福利、社会保险等劳动报酬和待遇由乙方根据甲方的要求和相关法律法规的规定，按月或按件向丙方支付。具体支付方式和标准由甲乙双方协商确定。4.甲方派遣丙方到乙方工作期间，丙方应当遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和指挥。如丙方违反乙方的规章制度或劳动纪律，乙方有权依法处理。5.甲方派遣丙方到乙方工作期间，如丙方发生工伤、疾病、意外等事故，乙方应当及时向甲方报告，并协助甲方处理相关事宜。如因丙方的原因给乙方造成经济损失，丙方应当承担相应的赔偿责任。二、权利义务1.甲方有权监督乙方对丙方的使用情况，确保丙方在乙方处从事的工作与甲方、乙方和丙方签订的派遣协议一致。如乙方擅自改变丙方的工作岗位或工作内容，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方有权对丙方进行日常管理和指挥，但应当遵循相关法律法规的规定和甲方的要求。如丙方违反乙方的规章制度或劳动纪律，乙方有权依法处理，并及时向甲方通报情况。3.丙方有权要求乙方按时足额支付劳动报酬和待遇，并享受相应的社会保险和福利待遇。同时，丙方也应当遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和指挥。4.甲方、乙方和丙方应当相互保密，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。如因保密问题给任何一方造成经济损失，泄露保密信息的一方应当承担相应的赔偿责任。三、违约责任1.如甲方或乙方违反派遣协议的规定，擅自改变丙方的工作岗位或工作内容，或者未按时足额支付劳动报酬和待遇，或者未为丙方缴纳社会保险费等情况，违约方应当向另一方承担相应的法律责任。具体责任和赔偿标准可根据实际情况协商确定。2.如丙方违反乙方的规章制度或劳动纪律，或者因丙方的原因给乙方造成经济损失等情况，丙方应当向乙方承担相应的法律责任。具体责任和赔偿标准可根据实际情况协商确定。四、其他事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议期满后如需续签，应由甲乙双方协商并签订书面协议。协议期间如有争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份备查。如有遗失或损坏等情况需要补办的应当及时告知相关部门进行补办或重新签订书面协议以确保各方权益得到保障。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日丙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、工作内容及工作地点1.甲方派遣_________（姓名）到乙方从事_________工作。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日_________小时工作制，因工作需要加班的，应当征得甲方和劳动者同意。2.乙方保证甲方所派遣人员每周至少休息一日。3.法定节假日及特殊假期，由乙方按照国家法律法规规定安排。四、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣人员的工资由乙方直接发放。2.乙方应当每月至少向甲方派遣人员支付一次工资，并以货币形式直接支付给甲方派遣人员本人。3.乙方支付给甲方派遣人员的工资，不得低于当地最低工资标准。4.乙方应当为甲方派遣人员缴纳社会保险费。五、社会保险及福利待遇1.乙方应当为甲方派遣人员缴纳社会保险费。2.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的劳动保护用品。3.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的安全保障措施。4.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的福利待遇。六、违约责任1.甲方不得将派遣人员派遣到违反法律法规规定的地方从事违法活动。否则，乙方有权解除合同，并追究甲方的法律责任。2.乙方不得将派遣人员安排到违反法律法规规定的地方从事违法活动。否则，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。3.甲方不得克扣、拖欠乙方的工资或者社会保险费。否则，乙方有权解除合同，并追究甲方的法律责任。4.乙方不得克扣、拖欠甲方的报酬或者服务费。否则，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。5.甲、乙双方不得随意变更或者解除劳动合同。否则，违约方应当向另一方支付违约金或者赔偿金。具体数额由双方协商确定。6.如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议的约定，导致另一方遭受损失的，违约方应当向另一方赔偿损失。具体数额由双方协商确定。7.如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议的约定，导致另一方无法继续履行协议的，违约方应当向另一方支付违约金或者赔偿金，并承担由此给另一方造成的全部损失。具体数额由双方协商确定。8.如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议的约定，导致另一方无法继续履行协议并且无法达成新的协议的，违约方应当向另一方支付违约金或者赔偿金，并承担由此给另一方造成的全部损失。具体数额由双方协商确定。同时，违约方应当返还所有未使用的预付款或者服务费。具体数额由双方协商确定。篇7甲方（用工单位）：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相关的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：一、协议目的乙方同意根据甲方的需求，派遣符合条件的员工到甲方指定的工作岗位，从事甲方安排的工作。甲方需按照本协议的约定，支付相应的劳务费用。二、劳务派遣内容1.乙方根据甲方的需求，派遣符合条件的员工到甲方指定的工作岗位。2.甲方需明确告知乙方所需人员的数量、性别、年龄、技能等要求。3.乙方需确保派遣的员工符合甲方的要求，并协助甲方完成入职手续。三、劳务费用及支付方式1.甲方需按照本协议的约定，支付相应的劳务费用。2.劳务费用包括员工的工资、社会保险费用、福利费用等。3.甲方需在每月的XX日前，将当月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。四、双方的权利和义务1.甲方需确保提供的工作岗位符合国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。2.甲方需对派遣的员工进行必要的培训和指导，确保员工能够胜任工作。3.乙方需确保派遣的员工符合甲方的要求，并协助甲方完成员工的入职手续。4.乙方需为派遣的员工购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。5.乙方需定期对派遣的员工进行培训和考核，提高员工的工作技能和素质。五、协议的变更和解除1.本协议一经签订，即具有法律效力，双方需共同遵守。2.在协议执行过程中，如需变更协议内容，需双方协商一致，并签订书面变更协议。3.如需解除本协议，需双方协商一致，并签订书面解除协议。4.任何一方违反本协议约定，需承担相应的法律责任。六、争议解决1.如双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用工单位）：XXX有限公司法定代表人：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满后，双方可协商续签。二、劳务派遣内容乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的劳动者，从事甲方安排的工作。具体工作内容、岗位要求及工作地点以甲方发布的岗位说明书为准。三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方有权根据自身需求调整派遣劳动者的岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协助乙方做好派遣劳动者的安置工作。2.甲方应按照约定及时支付劳务费用，包括派遣劳动者的工资、社会保险费等。3.甲方应提供必要的工作条件，保障派遣劳动者的人身安全和身心健康。4.甲方应建立健全的考核制度，对派遣劳动者的工作表现进行客观公正的考核。（二）乙方的权利与义务1.乙方有权按照甲方的需求派遣符合条件的劳动者，并确保派遣劳动者具备相应的技能和素质。2.乙方应协助甲方做好派遣劳动者的安置工作，确保派遣劳动者能够顺利适应岗位工作。3.乙方应监督甲方的用工行为，确保甲方的用工行为符合法律法规的规定。4.乙方应按照约定及时收取劳务费用，并确保费用的合法性和合规性。四、费用结算与支付方式1.甲方应按照约定及时支付劳务费用，费用包括派遣劳动者的工资、社会保险费等。具体费用标准以双方协商确定为准。2.乙方应向甲方提供详细的费用结算清单，确保费用的合法性和合规性。3.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付劳务费用，具体账户信息由双方另行协商确定。五、违约责任1.甲方未按照约定支付劳务费用的，应承担相应的违约责任，并支付逾期利息。2.乙方未按照约定派遣符合条件的劳动者或者违反协议约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.双方在履行协议过程中，如因不可抗力因素导致协议无法履行的，应协商解决，并互不承担违约责任。六、争议解决与适用法律1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决过程中，除正在协商或诉讼的部分外，其他部分仍应继续履行。七、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.双方在履行本协议过程中，如需变更或解除协议的，应提前书面通知对方，并协商一致后签订变更或解除协议。甲方（签字/盖章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX劳务派遣有限公司日期：XXXX年XX月XX日篇9劳务派遣协议甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方根据工作需要，委托甲方派遣人员从事以下岗位工作：技术部助理。具体岗位职责和技能要求，按照乙方的规定执行。2.甲方派遣人员的工作地点为：XXX科技有限公司办公室。三、工作时间和休息休假1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣人员的工作时间。甲方派遣人员应按照乙方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.乙方应保证甲方派遣人员每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方应向甲方支付劳务费用，具体数额根据双方协商确定。甲方派遣人员的工资由甲方代为发放。2.乙方应向甲方派遣人员提供与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴等。五、劳动保护和劳动纪律1.乙方应保证甲方派遣人员在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工。六、协议解除和终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在协议期内不得随意退回甲方派遣人员，如需退回，应提前与甲方协商。3.甲方派遣人员在协议期内不得随意离职，如需离职，应提前与乙方协商。七、违约责任1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方如未按时向甲方支付劳务费用或未向甲方派遣人员提供相应福利待遇，应承担违约责任。3.甲方如未按时向乙方输送合格人员或未对甲方派遣人员进行有效管理，应承担违约责任。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXX劳务派遣有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX科技有限公司日期：XXXX年XX月XX日篇10劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。2.乙方安排该员工从事______工作，工作地点为______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行