2年沈阳用工合同协议

2年沈阳用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应的劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期两年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。1.标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。3.综合计算工时工作制，即以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，每月平均____元。3.加班工资：按照国家及地方有关规定支付。4.其他补贴和津贴：根据甲方的相关规定发放。（二）工资支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如培训机会、晋升机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作制度，确保工作安全。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知其危害和防护措施，并按照国家及地方有关规定为乙方安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案。乙方应接受甲方组织的职业健康检查，如发现健康问题应及时告知甲方。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.甲方有权按照本合同约定及国家和地方有关规定，对乙方进行管理、考核和奖惩。3.甲方应按照本合同约定及国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。5.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方违反规章制度的后果。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定及国家和地方有关规定，支付工资及福利待遇，提供劳动保护和劳动条件。2.乙方有权依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照本合同约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的技术、业务、客户等信息。6.乙方在工作期间应爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲乙双方协商一致的；2.订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；3.由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的；4.本合同约定的其他变更情形出现的。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形出现的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.合同终止的，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿（如有），并办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家及地方有关规定补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。4.甲方违反法律法规及本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定接受处罚。3.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照国家及地方有关规定向甲方支付赔偿金。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照国家及地方有关规定承担赔偿责任，并依法追究法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一