合同工转聘协议

合同工转聘协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方担任合同工期间表现良好，且甲方有意将乙方转聘为正式员工，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方转聘事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方自____年__月__日起在甲方处担任____岗位合同工，工作表现得到甲方认可。2.为进一步明确双方权利义务，规范劳动关系，甲方决定将乙方转聘为正式员工，签订本转聘协议。二、转聘条件及相关事宜1.转聘条件乙方需满足甲方规定的转聘条件，包括但不限于工作业绩、工作能力、职业道德等方面的要求。乙方在合同工期间无违反甲方规章制度、法律法规的行为。2.转聘手续办理本协议签订后，甲方应在____个工作日内为乙方办理转聘手续，包括但不限于签订正式劳动合同、调整工资待遇、办理社会保险及住房公积金变更等。乙方应积极配合甲方办理转聘手续，提供所需的相关资料。三、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方转聘后担任____岗位，主要工作职责为____________________（详细描述工作职责）。乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。享有法律法规赋予用人单位的其他权利。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。按照法律法规及甲方规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得工资及福利待遇。享有休息休假、劳动安全卫生保护、职业危害防护等权利。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行说明和解释。享有法律法规赋予劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。接受甲方的管理和考核，积极参加甲方组织的培训和教育活动。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、工资及福利待遇1.工资标准乙方转聘后的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日。工资发放形式为____（现金/银行转账）。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供以下福利待遇：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。按照规定享受社会保险及住房公积金待遇。享有甲方提供的其他福利待遇，如____（详细列举其他福利待遇）。乙方在转聘后，按照甲方规定享受相应的福利待遇调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应按照甲方要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守职业危害防护规定。七、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供职业技能培训和职业道德教育。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按照要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密和工作秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据等。2.竞业限制如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方可另行签订竞业限制协议。乙方应按照竞业限制协议的约定，履行竞业限制义务。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制协议约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，致使本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更本协议相关条款。经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应当采用书面形式。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止的程序双方协商解除本协议的，应提前____日书面通知对方。甲方解除本协议的，应按照法律法规及甲方规章制度的规定，履行相关手续，并向乙方出具解除劳动合同证明。本协议终止的，甲方应按照法律法规及甲方规章制度的规定，履行相关手续，并向乙方出具终止劳动合同证明。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的经济损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为发生时甲方所在地同行业上一年度职工平均工资的三倍向对方支付赔偿金。十二、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他条款。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行；如国