高管解除劳动合同协议

高管解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（高管）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方担任高管职务，现甲、乙双方经友好协商，就乙方与甲方解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因及时间1.双方一致同意，自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同，劳动关系自此终止。2.解除劳动合同的原因：[详细说明解除劳动合同的原因，例如乙方因个人职业发展规划等原因提出辞职，经双方协商一致同意解除等]二、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：各类文件、资料、档案的整理与移交，包括但不限于公司规章制度、业务合同、客户信息、财务报表等。未完成的工作任务及相关进度的详细说明，并提供必要的协助，确保后续工作能够顺利进行。正在使用的办公设备、工具等的交接，确保设备完好、工具齐全。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具书面的工作交接确认书。工作交接确认书应明确乙方已完成所有工作交接事项，双方对交接内容无异议。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方正常出勤至劳动合同解除之日的实际工作天数，结算乙方的工资。工资结算截止日期为____年__月__日，乙方的月工资标准为人民币______元。经核算，甲方应支付乙方的工资总额为人民币______元（大写：______元整）。上述工资应在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，结算乙方在劳动合同解除前应享有的各类福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期的工资及补贴，以及绩效奖金、年终奖金等。经核算，甲方应支付乙方的福利待遇共计人民币______元（大写：______元整）。上述福利待遇应在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。四、经济补偿及赔偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为[X]年，月工资标准为人民币______元，经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。2.上述经济补偿应在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.除上述经济补偿外，双方确认不存在其他任何经济赔偿纠纷，乙方承诺不再就劳动关系存续期间的任何事项向甲方主张任何经济赔偿或补偿。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制鉴于乙方在甲方担任高管职务，掌握甲方的重要商业信息和客户资源，双方同意在劳动合同解除后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制的范围为：乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的企业或行业。竞业限制期限为自本协议生效之日起[X]年。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的______日前支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），同时乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间产生的知识产权转让、许可给第三方使用，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方的薪资、福利待遇、经济补偿等款项。甲方应遵守国家法律法规及本协议的约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资、福利待遇、经济补偿等款项。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，并保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。乙方应遵守国家法律法规及本协议的约定，不得向甲方主张任何不合理的要求或权益。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方薪资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或违反保密义务、竞业限制约定等，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），同时乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应承担由此给对方造成的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协