l临时用工合同解除协议

l临时用工合同解除协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[开始日期]签订了临时用工合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除该临时用工合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，由于[具体原因]，导致原临时用工合同无法继续履行。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意解除原合同，并就解除合同后的相关事宜达成本协议，以明确双方的权利义务，妥善解决双方之间的争议。二、原临时用工合同的基本情况1.合同期限：自[开始日期]起至[结束日期]止。2.工作内容：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容]。3.劳动报酬：甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付劳动报酬，支付方式为[具体支付方式，如按月支付，每月[具体日期]发放]。三、合同解除的时间及方式1.解除时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原临时用工合同自本协议生效之日起解除。2.解除方式：双方协商一致，同意提前解除原临时用工合同，互不承担违约责任。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。有权对乙方的工作表现和工作成果进行监督和检查。2.义务按照本协议的约定向乙方支付已完成工作部分的劳动报酬及相关费用。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动关系的证明。协助乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬及相关费用。有权要求甲方协助办理社会保险减员等相关手续。2.义务按照甲方的要求，在本协议生效之日起[X]个工作日内办理工作交接手续，包括但不限于交接工作资料、工具、设备等，并向甲方指定的人员进行工作汇报和说明。工作交接的具体内容如下：[详细列出工作交接的具体事项，如文件资料清单、未完成工作任务说明、客户信息交接等]保证在工作交接过程中，如实向甲方提供与工作相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。在解除劳动关系后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用甲方的名义从事任何有损甲方利益的活动。五、劳动报酬及相关费用结算1.劳动报酬结算：甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照原临时用工合同的约定，向乙方支付已完成工作部分的劳动报酬。经双方核算，乙方已完成工作部分的劳动报酬共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.其他费用结算：除劳动报酬外，甲方还应向乙方支付以下费用：[如有其他费用，如加班费、奖金、补贴等，详细列出费用名称、金额及计算依据]上述费用共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。甲方应在支付劳动报酬时一并支付给乙方。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付劳动报酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，或利用甲方的名义从事有损甲方利益的活动，乙方应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如甲方的损失难以计算，违约金的数额按照乙方在甲方工作期间的总收入的[X%]计算。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行本协议约定的各项义务。甲方（盖章）：______________________法