13薪资合同协议

13薪资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意按照本协议约定向乙方支付13薪，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的规章制度，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方支付乙方13薪事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、13薪的定义及支付条件1.定义：13薪是指甲方在乙方完成一年的正常工作后，于年底额外支付给乙方一个月工资作为年度奖励。2.支付条件：乙方在协议期内须按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，无任何违规违纪行为。同时，乙方在年底时仍为甲方在职员工。三、13薪的具体金额及支付方式1.金额：乙方13薪的具体金额为乙方当年月平均工资，即人民币____元。该金额将根据乙方当年的实际月工资情况进行调整。2.支付方式：甲方将于每年的__月__日前将13薪一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及公司规定，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，决定是否发放13薪及发放金额。有权在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，采取相应的措施，包括但不限于扣除部分或全部13薪。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付13薪。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得13薪。有权对甲方的工作安排提出合理的建议和意见。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定提供必要的工作条件和劳动保护。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。如乙方在协议期内离职，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。在办理离职手续时，乙方应将13薪中尚未发放的部分返还给甲方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付13薪，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过__日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付13薪及相应的违约金。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权扣除部分或全部13薪，并视情节轻重给予相应的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方在协议期内擅自离职，未提前通知甲方并办理离职手续，甲方有权扣除乙方全部13薪，并要求乙方赔偿因离职给甲方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________