专卖店店员签订合同协议

专卖店店员签订合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[专卖店名称]，从事[专卖店经营的产品或服务范围]的销售业务，乙方具备相应的劳动能力和意愿，愿意在甲方专卖店担任店员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方专卖店担任店员岗位，主要负责[详细描述店员的工作职责，如产品销售、客户接待、店铺陈列、库存管理等具体工作内容]。2.工作地点乙方的工作地点为[专卖店的具体地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要确定，但应确保乙方平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定执行乙方的休息休假制度。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献等情况发放。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前公示或告知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[详细列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、员工宿舍（如有）、员工食堂（如有）等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所符合安全生产、职业卫生等要求。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权按照本合同约定和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并与乙方协商一致。义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权利。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。有权享受甲方提供的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要的培训和职业发展机会。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定和甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。本合同期满，甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。3.经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。九、违约责任1.甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，未提前通知甲方解除本合同的，应按照本合同约定和甲方的规章制度承担违约责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或与知识产权相关的保密事项的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定，给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。