上海劳动合同补充协议

上海劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原合同未尽事宜达成如下补充协议：一、补充协议的背景和目的甲乙双方在履行原合同过程中，根据实际工作情况和业务发展需要，经友好协商，决定对原合同的部分条款进行补充和细化，以确保双方的权益得到更充分的保障，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在____岗位从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为上海市____区____路____号____楼____室。甲方有权根据工作需要，在上海市范围内合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间和休息休假甲方实行____工时制度，具体工作时间为____。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。甲方有权要求乙方按照合同约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照合同约定和法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照合同约定和法律法规的规定，按时足额支付工资报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障工作安全和健康。乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假、社会保险和住房公积金等福利待遇。乙方有权要求甲方按照合同约定和法律法规的规定，提供职业培训和发展机会。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务乙方应按照合同约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，维护甲方的良好形象。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方应按照国家法律法规的规定，履行劳动义务，不得无故旷工、迟到、早退。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.工资标准乙方的月工资标准为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。甲方应按照国家法律法规的规定，以货币形式按月支付乙方工资。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果和企业经营状况，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。3.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。（二）福利待遇1.社会保险和住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.带薪休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。3.其他福利待遇甲方应按照国家法律法规和企业规章制度的规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。五、保密及竞业限制（一）保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密期限为自本协议生效之日起____年。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（二）竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自本协议生效之日起____年。3.经济补偿甲方应在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资标准的____%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。4.违约责任如乙方违反竞业限制义务，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。六、培训与服务期1.培训内容甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供相关的培训课程，培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等。2.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，在甲方工作满____年。如乙方在服务期内提前离职，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。3.培训费用培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训讲师费用、培训场地费用等。培训费用的具体金额以甲方实际支付的为准。七、变更、解除和终止劳动合同（一）变更劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.甲方变更工作岗位、工作地点、工作内容等重大事项时，应与乙方协商一致，并签订书面协议。如乙方不同意变更，甲方不得强行变更。（二）解除劳动合同1.协商解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同应当签订书面协议，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方解除乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一千零六十二条第二款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。4.甲方有下列情形之一的，提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.经济性裁员甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。（三）终止劳动合同1.劳动合同期满，劳动合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本补充协议约定的各项义务。如一方违反本补充协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本补充协议的约定承担违约责任。3.乙方违反服务期约定提前离职的，应按照本补充协议的约定支付违约金。4.甲方未按照本补充协议约定支付工资报酬、福利待遇或未提供必要的工作条件的，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款