l安徽劳动合同协议

l安徽劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规及本合同约定的情况下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。不定时工作制：甲方应根据乙方的工作性质和特点，合理安排乙方的工作时间，不受前款规定的限制。综合计算工时工作制：甲方应分别以周、月、季、年等为周期，综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和安徽省有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和安徽省有关规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，工资发放日为每月______日。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家和安徽省有关规定支付加班工资。4.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，按照本单位的薪酬制度调整乙方的工资。调整后的工资应书面通知乙方，并不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和安徽省有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和安徽省有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和安徽省有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供必要的职业健康培训。3.甲方应按照国家和安徽省有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。6.甲方依照本合同第七条第3项第1、2、3、4、5、6目规定终止本合同的，应向乙方支付经济补偿。八、经济补偿1.经济补偿的标准按照国家和安徽省有关规定执行。2.甲方应在解除或终止本合同之日起______日内，向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用以及乙方解除劳动合同前12个月的平均工资乘以乙方尚未履行的劳动合同期限等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和安徽省有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之