合同工低服务年限协议

合同工低服务年限协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（合同工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为乙方提供了工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的服务年限等事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方服务期间的权利义务关系，确保乙方按照约定的服务年限为甲方提供稳定的工作服务，保障甲方的正常运营秩序，同时维护乙方的合法权益。二、服务内容及期限（一）服务内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位名称]岗位上，承担[详细工作职责描述]等工作任务，为甲方提供专业的劳动服务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）服务期限本协议约定的服务期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起计算，至[服务期满日期]止，共计[X]年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权按照国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律或工作规范的行为进行相应的处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、福利待遇及享受休息休假等权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的人身安全和健康。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身工作能力和业务水平。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在服务期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的工作。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照[具体工资构成及计算方式]向乙方支付劳动报酬，工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方的工资标准为[具体金额]元/月，在服务期限内，甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素对工资进行调整，但调整幅度应符合国家法律法规及本协议约定。（二）福利待遇甲方按照国家法律法规及企业政策为乙方提供以下福利待遇：1.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有[X]天的带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。3.其他福利待遇：甲方还为乙方提供[具体列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。五、培训及职业发展（一）培训安排甲方根据企业发展需要及乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会。培训形式包括内部培训、外部培训、在线学习等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照培训要求完成培训任务。（二）职业发展支持甲方将为乙方提供职业发展规划指导，根据乙方的工作能力和业绩表现，为乙方提供晋升机会和岗位轮换机会，帮助乙方实现职业发展目标。乙方应积极配合甲方的职业发展安排，不断提升自身综合素质和工作能力。六、保密及竞业限制（一）保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。本条款所称机密信息包括但不限于甲方的客户信息、产品设计、技术方案、财务数据、经营策略等。（二）竞业限制1.在服务期限内及离职后[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业、组织或个人。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规及本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式，如按月支付、一次性支付等]。3.若乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规及本协议约定向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违反竞业限制约定期间甲方支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分条款无效，双方应协商变更本协议相关条款，以确保协议的继续履行或部分条款的有效性。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.在服务期限内，若乙方因自身原因需要解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知甲方，并经甲方书面同意。乙方未经甲方书面同意擅自离职的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因其他原因依法终止的，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。八、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的服务期限提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：服务期限未满一年的，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元。服务期限已满一年但未满两年的，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元。服务期限已满两年及以上的，乙方应向甲方支付违约金为剩余服务期限月工资总额的[X]倍。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。3.乙方违反甲方的规章制度或工作规范，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并补发乙方应得的款项。2.若甲方违反本协议约定的培训及职业发展支持义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为挽回损失而支付的合理费用。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方另行签