建造师劳动协议合同

建造师劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相关专业知识和技能，双方经平等自愿、协商一致，就甲方聘用乙方担任建造师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任建造师，负责甲方工程项目的相关技术指导、项目管理、文件编制、与相关部门及单位的沟通协调等工作，确保工程项目顺利进行并符合相关法规和行业标准要求。具体工作内容包括但不限于：依据工程要求，制定施工组织设计和施工方案，合理安排施工进度、质量控制和安全管理措施。负责施工现场的技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题，确保工程质量达到合同约定标准。组织编制各类工程文件，如施工图纸会审记录、工程变更单、技术交底记录、工程质量验收报告等，并确保文件的准确性和完整性。协调与建设单位、监理单位、设计单位以及其他相关部门和单位的关系，及时沟通工程进展情况，处理相关事宜。对工程项目的成本进行控制和管理，合理安排资源，确保工程在预算范围内完成。协助甲方进行工程招投标工作，提供相关技术支持和文件编制。负责对工程项目团队进行技术培训和指导，提高团队整体技术水平和业务能力。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地，具体根据甲方承接的工程项目实际情况确定。乙方应根据工作需要，在规定时间内到达相应工作地点履行职责。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。在保证工作任务完成的前提下，乙方可自行安排休息时间，甲方不支付加班工资。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：月薪制：每月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。项目制：根据工程项目的实际情况，按照[具体计算方式]计算乙方的劳动报酬。甲方应在工程项目[具体付款节点]支付乙方相应报酬。2.加班工资如乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准为：平日加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8×加班小时数×3。3.奖金甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可发放奖金。奖金的具体发放标准和方式由甲方制定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品和必要的工作条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚等。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，按时足额领取劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可安排乙方参加各类培训。培训费用由甲方承担，但乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期。2.服务期内，乙方应按照培训协议的约定为甲方服务。如乙方违反服务期约定，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密和竞业限制1.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前月工资[具体比例]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方的工作内容或工作岗位的。乙方因个人原因，需要变更工作地点或工作时间的。其他因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的。2.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，应承担相应的违约责任。甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬或要求乙方赔偿损失。3.双方违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或由双方协商