合同工签订协议

合同工签订协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方为合同工，乙方同意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的规定，合理安排休假，并提前向甲方提交休假申请。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：（1）试用期工资为每月______元。（2）试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构为基本工资+绩效工资+奖金等。乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献发放。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇（1）乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。（2）甲方解除合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方；乙方解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应当提前3日通知对方。（3）合同期满终止的，甲方应当在合同期满前30日通知乙方是否续签合同。乙方愿意续签合同的，应当在合同期满前15日向甲方提交书面申请。八、违约责任1.甲方的违约责任（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当支付乙方经济补偿。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的，应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并按照欠缴金额每日万分之五的标准向乙方支付滞纳金。（4）甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任（1）乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（2）乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。（3）乙方违反保密义务或者竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自