驾校教练聘用合同协议

驾校教练聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：[驾校名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[驾校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[教练姓名]性别：[教练性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营机动车驾驶员培训业务，需要聘用教练为学员提供驾驶培训服务，乙方具备相应的驾驶技能和教学资质，愿意受聘于甲方担任驾校教练。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘担任甲方驾校教练事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、标的物或服务具体描述1.教学服务内容乙方应按照甲方制定的教学大纲和培训计划，为学员提供机动车驾驶技能培训服务，包括但不限于科目一理论教学、科目二场地驾驶技能教学、科目三道路驾驶技能教学以及科目四安全文明驾驶常识教学等。教学过程中，乙方应确保教学内容准确、完整，教学方法得当，注重培养学员的安全意识和驾驶习惯。2.教学车辆使用甲方提供符合国家规定标准的教学车辆供乙方使用，乙方应妥善保管和使用教学车辆，确保车辆性能良好、外观整洁。在使用教学车辆过程中，乙方应遵守交通法规，不得将教学车辆用于非教学目的。如因乙方原因造成教学车辆损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.教学场地使用甲方提供教学场地供乙方进行驾驶培训教学活动，乙方应合理使用教学场地，保持场地整洁卫生。在教学过程中，乙方应遵守场地管理规定，不得擅自改变场地用途或损坏场地设施。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。有权根据驾校的经营状况和教学需要，调整乙方的教学任务和工作安排。有权按照本合同的约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的教学设备、教材和办公用品，确保教学工作的顺利进行。负责办理乙方教学所需的相关证件和手续，如教练证年审等。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高教学水平和业务能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。在教学过程中，有权根据学员的实际情况，合理调整教学方法和进度。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的教学大纲和培训计划，认真履行教练职责，为学员提供优质的教学服务。严格遵守教学纪律，不得在教学过程中吸烟、接打手机、酒后教学等。尊重学员的人格和权益，不得歧视、侮辱、体罚学员。保守甲方的商业秘密和教学资料，不得泄露给任何第三方。定期参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的教学水平和业务能力。如发现教学车辆存在安全隐患或故障，应及时向甲方报告，并配合甲方进行维修和处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的教学工作业绩和学员通过率等指标，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准为：每成功培训一名学员通过相应科目考试，甲方支付乙方报酬[X]元。其中科目一考试通过支付[X1]元，科目二考试通过支付[X2]元，科目三考试通过支付[X3]元，科目四考试通过支付[X4]元。2.支付方式甲方于每月[支付日期]前，将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取报酬时，向甲方提供合法有效的发票。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的教学安排确定，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。因教学需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的加班补贴。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方相应的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学员信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与发展1.甲方应根据驾校业务发展和行业要求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升教学水平和专业技能。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断更新知识结构，提高自身综合素质。培训期间，甲方应按照国家有关规定保障乙方的工资待遇和其他合法权益。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足相应的金额。若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同的约定履行教学职责，导致学员未能通过相应科目考试或出现教学事故，乙方应承担相应的责任，甲方有权扣除乙方当月部分或全部劳动报酬。若乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，擅自离岗、离职或泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在教学过程中存在违规行为，如收取学员财物、接受学员宴请等，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还违规所得，同时乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元。情节严重的，甲方将依法追究乙方的法律责任。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有