2025年医疗机构护理人员劳动合同

2025年医疗机构护理人员劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（医疗机构）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（护理人员）：姓名：身份号码：联系方式：地址：鉴于乙方具备相应的护理资质和能力，能够为甲方提供专业的护理服务，甲方需要乙方在其医疗机构内从事护理工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。1.3合同期满后，双方可协商续签合同。如不再续签，甲方应提前日以书面形式通知乙方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方处从事护理工作，具体工作内容包括但不限于：（1）为患者提供日常护理服务，包括协助患者日常生活起居、饮食、清洁等；（2）观察患者病情变化，及时报告，并协助医生进行治疗护理工作；（3）严格执行医院规章制度和护理操作规程；（4）完成甲方交办的其他与护理相关的任务。2.2乙方应按照甲方的要求，服从工作安排，按时完成工作任务，并确保服务质量达到甲方及行业标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，采取班倒制。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。3.3乙方在工作期间享有每日小时的休息时间，并享有倒班补贴，具体标准为元/月。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。4.2乙方在试用期期间的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并按时足额缴纳住房公积金。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、伙食补贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定并通知乙方。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度予以相应的处理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。6.3乙方应尊重患者隐私，不得将患者病情、治疗方案及相关信息泄露给无关人员。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2在合同期内，如乙方患病或非因工负伤，在医疗期内不能胜任工作的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。7.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可随时解除合同。7.4合同期满后，本合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，需承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。8.2乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。8.3甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，且甲方应支付拖欠的劳动报酬及相关费用。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。10.2本合同所有条款均符合国家法律法规及政策，如与法律法规及政策相抵触的，以法律法规及政策为准。10.3本合同签署后，双方应妥善保管合同文本，遗失或毁损不影响合同的有效性。第十一条合同份数本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：