2025小时工聘用合同样本

2025小时工聘用合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：住址：鉴于甲方因工作需要，经乙方申请，同意乙方以小时工的方式为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同的基本情况1.1甲方聘用乙方为小时工，乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。1.2本合同约定的聘用期限为年月日至年月日（以下简称“合同期限”）。合同期满后，双方可协商续签，续签的具体内容以书面形式另行约定。1.3乙方向甲方提供劳动的时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。第二条聘用期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期内，乙方的工作时间、休息休假、劳动报酬等事项均按照本合同的约定执行。2.3本合同期满后，若双方均无异议，可协商续签，续签的具体内容以书面形式另行约定。第三条工作内容与要求3.1乙方的工作岗位为，主要工作内容为，具体工作内容以甲方的书面通知为准。3.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。3.3乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的管理和安排。3.4乙方在工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。4.2甲方应当安排乙方休息休假，并确保乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家法律法规的规定支付加班工资。4.4乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排由甲方根据工作需要另行通知。第五条劳动报酬与支付方式5.1乙方的劳动报酬按照每小时元的标准计算，具体报酬根据乙方实际工作时间计算。5.2甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖延。5.3乙方的劳动报酬由甲方直接支付给乙方本人，或者按照乙方提供的银行账户信息进行转账支付。5.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式及比例按照国家法律法规的规定执行。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。6.2乙方享有国家法律法规规定的其他劳动和社会保障权利，包括但不限于休息休假、医疗保障等。6.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2乙方在工作期间应当严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。7.3甲方应当定期对乙方进行必要的安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。7.4乙方在工作期间生病或者因工受伤，应当及时通知甲方，并按照甲方的安排接受治疗和休息。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：a.乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，情节严重的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.乙方在试用期间被发现不符合录用条件的。8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；b.甲方未按照本合同的约定缴纳社会保险的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8.4合同期内，任何一方解除本合同，应当提前日以书面形式通知对方，并支付相应的经济补偿金（如有约定）。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，应当按照约定支付违约金。9.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行过程中，双方发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人