2025固定工资工劳动合同格式 固定工资工劳动合同范本

2025固定工资工劳动合同格式固定工资工劳动合同范本固定工资工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住所：联系方式：鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动合同相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方若均无异议，可协商续订合同。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的健康状况以及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或职务。乙方若对调整有异议，可在收到书面通知之日起日内以书面形式向甲方提出，逾期未提出的，视为同意调整。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月以固定工资形式向乙方支付劳动报酬，具体标准为人民币元（大写：）。该工资已包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项收入。3.2甲方每月于日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。3.3乙方享有依法应得的奖金、补贴、加班工资等，具体标准和支付方式按甲方规章制度执行。3.4乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体标准和申请程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.3乙方加班需经甲方批准，甲方按国家有关规定支付加班工资或安排补休。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，避免因违章操作造成人身伤害。5.3乙方若因工作需要从事特殊工种或接触职业病危害因素，甲方应依法为乙方进行职业病检查，并提供相应的保护措施。第六条社会保险与福利6.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利名称，如住房公积金、奖金、节日补贴等），具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议，本合同未变更的部分继续有效。7.2在下列情形之一出现时，甲方可以解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方因故意或重大过失造成甲方利益重大损失；乙方被依法追究刑事责任。7.3在下列情形之一出现时，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益；甲方强迫乙方从事危险作业，危及乙方人身安全；法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。7.4本合同到期终止时，甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续，并支付应支付的经济补偿金及其他费用。第八条经济补偿8.1乙方在合同履行期间因甲方过错导致解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限（不满一年的按一年计算）。8.2本合同终止时，如乙方符合领取经济补偿金条件，甲方应依法支付经济补偿金。第九条培训与服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可协商约定服务期及违约金。具体事项详见附件《培训协议》。9.2服务期内，乙方不得提前解除劳动合同，否则需承担违约责任。第十条保密与竞业限制10.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。10.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位任职，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。10.3甲方需依法支付乙方保密费及竞业限制补偿费，具体标准和支付方式由双方另行约定。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，均应赔偿损失。损失包括但不限于实际损失、预期利益损失、律师费、诉讼费等。11.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并承担相应法律责任。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订的书面补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙