2019职业病危害风险分级管控与隐患排查治理

2019职业病危害风险分级管控与隐患排查治理单击此处添加副标题汇报人:目录肆相关法规和标准伍案例分析壹职业病危害的定义贰风险分级管控的实施叁隐患排查治理的方法和流程职业病危害的定义第一章职业病概念职业病按其性质和致病因素可分为尘肺病、职业中毒、职业性皮肤病等几大类。职业病的医学分类职业病不仅影响劳动者个人健康，还可能引发社会问题，如医疗负担增加、劳动生产率下降等。职业病的社会影响根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的法律定义01、02、03、危害因素分类如噪声、振动、辐射等，这些因素可导致听力损失、辐射病等职业病。物理性危害因素包括各种有毒化学物质，如重金属、有机溶剂，长期接触可引发中毒或癌症。化学性危害因素风险分级管控的实施第二章风险评估方法定量风险评估定性风险评估通过专家经验判断，评估职业病危害的可能性和严重性，确定风险等级。运用统计和数学模型，对职业病危害因素进行量化分析，计算风险概率和影响。风险矩阵法结合风险发生的可能性和后果严重性，使用矩阵图表来确定风险的优先级和处理顺序。分级管控原则企业应定期进行职业病危害风险评估，识别潜在风险，为分级管控提供科学依据。风险识别与评估建立动态监控机制，根据职业病危害变化及时调整管控措施，保持风险控制的有效性。动态监控与调整根据风险等级实施差异化管理，高风险区域采取更严格的控制措施，确保员工安全。差异化管理鼓励员工参与风险管控，提供必要的培训，增强员工对职业病危害的认识和自我保护能力。员工参与与培训01020304实施步骤与要求对工作场所进行详细的风险评估，识别潜在的职业病危害因素。风险评估对员工进行职业病危害知识的培训，提高他们的风险意识和自我保护能力。培训与宣传根据风险评估结果，制定相应的风险分级管控措施，确保措施的针对性和有效性。制定管控措施监督与改进企业应定期进行安全检查，及时发现并解决潜在的职业病风险问题。定期安全检查01对员工进行定期的健康检查，监测职业病危害因素对员工健康的影响。员工健康监测02根据新的法律法规和技术进步，定期更新风险评估，确保风险分级的准确性。风险评估更新03建立隐患排查治理机制，对发现的隐患及时采取措施，防止职业病事故的发生。隐患排查治理04隐患排查治理的方法和流程第三章排查治理原则隐患排查治理是一个动态过程，应持续跟踪、评估和改进，以适应职业病危害的变化。持续改进原则根据风险的严重程度和发生概率，优先处理高风险隐患，确保关键风险点得到控制。风险优先原则排查方法与技术风险评估技术运用风险矩阵、故障树分析等技术对职业病风险进行评估，确定风险等级。隐患识别工具专家咨询与培训邀请职业健康安全专家进行现场指导，对员工进行隐患排查治理的培训。采用红外热像仪、声发射检测等工具，对设备和作业环境进行隐患识别。数据分析方法通过收集和分析历史事故数据、作业记录，运用统计学方法预测潜在隐患。治理措施与实施风险评估与控制对职业病风险进行评估，制定相应的控制措施，如工程控制、行政管理等。定期健康监测为员工提供定期的职业健康检查，早期发现职业病，及时采取预防和治疗措施。效果评估与反馈企业应定期对隐患排查治理效果进行复审，确保风险控制措施持续有效。定期复审与评估建立员工反馈机制，鼓励员工报告新的隐患，及时调整和优化治理措施。员工反馈机制通过分析事故率和伤害率的变化，评估隐患排查治理措施的实际效果。事故率和伤害率分析根据评估结果制定持续改进计划，不断优化隐患排查治理流程和方法。持续改进计划相关法规和标准第四章国家法规要求《职业病防治法》规定了职业病预防、控制和治疗的基本要求，明确了用人单位的责任。《职业病防治法》该体系标准（如GB/T28001）为企业提供了职业健康安全管理的框架，包括风险评估和隐患排查。《职业健康安全管理体系》《安全生产法》强调了安全生产的重要性，要求企业建立职业病危害风险分级管控体系。《安全生产法》行业标准与指南介绍如何根据危害程度对职业病风险进行分级，如GBZ/T229.1-2010标准。职业病危害风险分级指南概述OHSAS18001或ISO45001等职业健康安全管理体系的建立和实施。职业健康安全管理体系指南阐述特定行业如化工、矿业等职业病防治的技术规范和操作流程。职业病防治技术规范提供隐患排查治理的步骤、方法和记录保存等操作指南，如GB/T36086-2018标准。隐患排查治理操作指南法规执行与监督01根据《职业病防治法》，企业需定期进行职业病危害因素检测，确保员工健康。职业病防治法的执行02实施OHSAS18001或ISO45001标准，通过第三方审核，确保职业健康安全管理体系有效运行。职业健康安全管理体系监督案例分析第五章成功案例分享企业A的职业病预防措施企业A通过定期培训和健康监测，成功降低了职业病发病率，提高了员工健康水平。0102企业B的风险分级管理企业B实施了细致的风险分级管控，有效识别和控制了高风险作业，保障了员工安全。03企业C的隐患排查治理企业C建立了隐患排查治理机制，通过技术创新和流程优化，减少了职业病危害隐患。失败案例剖析01忽视职业健康培训某化工厂未对员工进行充分的职业健康培训，导致员工操作不当引发事故。02安全设备维护不足一家矿业公司因安全设备维护不善，导致设备故障，造成重大安全事故。经验教训总结未及时识别风险导致的事故某化工厂因未识别出有毒气体泄漏风险，导致重