2025员工合同协议书范本

2025员工合同协议书范本员工劳动合同协议书范本本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订，并依据相关法律法规达成一致：甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（员工）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一章总则第一条本合同自签字盖章之日起生效，至合同期满或依法解除之日终止。第二条本合同的签订和履行应当遵循国家法律法规，并符合社会主义核心价值观。第三条双方承诺在劳动关系存续期间，严格遵守合同约定，不得违反本合同条款。第二章合同期限第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第五条若双方协商一致，可延长劳动合同期限，并签订书面补充协议。第六条试用期为个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的依据。第三章工作内容与地点第七条乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。具体职责详见《岗位说明书》。第八条甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致并签订书面协议。第九条乙方的工作地点为。如因工作需要变更工作地点，双方应协商一致，并签署补充协议。第四章工作时间与休息休假第十条甲乙双方同意执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。第十一条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体假期天数按照甲方规章制度和国家法律法规执行。第十二条如因工作需要加班，甲方应安排补休或支付相应的加班报酬。第五章劳动报酬第十三条乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。第十四条甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日顺延至工作日后发放。第十五条乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准和计算方式详见《薪酬管理制度》。第六章社会保险与福利第十六条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。第十七条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。第十八条甲方为乙方提供（如：住房公积金、补充医疗保险、商业保险、带薪年假等）福利待遇，具体详见《员工福利制度》。第七章劳动纪律与规章制度第十九条乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用相关机密信息。第二十一条甲方有权根据实际情况修改和完善规章制度，并通过合理方式告知乙方。乙方应服从管理。第八章劳动合同的变更、解除与终止第二十二条经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。第二十三条在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同。具体情形包括但不限于：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同。第二十四条在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，乙方可以通知甲方解除劳动合同，具体情形包括但不限于：（一）未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬；（二）未依法为乙方缴纳社会保险费；（三）甲方以暴力、威胁手段强迫乙方劳动。第二十五条合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。如不再续签，甲乙双方应当在合同期限届满前日内办理工作交接及离职手续。第九章争议解决第二十六条因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他条款第二十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十九条本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表人签字：日期：