2025合同范本模板：国际劳务输出合同协议书

2025合同范本模板：国际劳务输出合同协议书国际劳务输出合同协议书本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：地址：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及国际劳务合作的相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方为乙方提供国际劳务输出事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方输出符合本合同约定条件的劳务人员（以下简称“劳务人员”），乙方同意接收并安排劳务人员在（国家/地区）从事（工作内容）。双方均同意遵守本合同约定的条款，以确保劳务输出工作的顺利进行。第二条劳务输出的基本情况输出人数及职业：甲方为乙方输出劳务人员共计人，具体工种及人数如下：。（注：具体工种及人数应根据实际情况填写）工作地点：劳务人员将在以下地点工作：（具体地址或区域）。雇佣期限：劳务人员的雇佣期限为个月，自年月日起至年月日止。工作内容：劳务人员的工作职责为：（具体描述）。第三条劳动报酬与福利工资标准：乙方应向劳务人员支付的月工资为（货币单位及金额），其中包含：（1）基本工资：；（2）岗位津贴：；（3）其他补贴：。支付方式与时间：乙方应于每月日以（货币单位及支付方式）支付劳务人员上月工资，并确保按时足额发放。税后收入：劳务人员的工资扣除（国家/地区）法律规定的个人所得税及其他应缴费用后为最终收入。福利待遇：乙方应为劳务人员提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第四条工作条件与劳动保护工作时间：劳务人员的每周工作时间为小时，其中包含法定节假日及休息日的安排。超出法律规定的工作时间，乙方应支付加班工资。工作条件：乙方应为劳务人员提供符合当地法律法规和行业标准的工作环境及设施，确保劳动者的健康与安全。住宿条件：乙方应为劳务人员提供符合当地标准的住宿条件，住宿费用由（甲方/乙方/劳务人员）承担。工作设备与工具：乙方应为劳务人员提供完成工作任务所需的设备与工具，并确保其安全性和可靠性。第五条社会保险与工伤赔偿社会保险：劳务人员在（国家/地区）工作期间，乙方应按照当地法律为其缴纳社会保险，并提供相应的证明文件。工伤赔偿：若劳务人员在工作期间发生工伤，乙方应按照当地法律及国际惯例，承担相应的医疗费用及工伤赔偿责任。意外保险：乙方应为劳务人员购买国际旅行保险及意外伤害保险，保险额度为（具体金额），并提供保险单副本。第六条劳动纪律与规章制度遵守当地法律：劳务人员在工作期间应遵守（国家/地区）的法律法规，尊重当地文化习俗。遵守乙方规章制度：劳务人员应严格遵守乙方的内部规章制度，服从乙方的合理工作安排。违约处理：若劳务人员违反工作纪律或因个人原因给乙方造成损失，乙方有权按照合同约定进行处理，并追究其相关责任。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：甲乙双方协商一致后，可以书面形式对本合同内容进行变更。任何情况下，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同条款。合同解除：在以下情况下，乙方有权解除合同：（1）劳务人员严重违反工作纪律或乙方的规章制度；（2）劳务人员因健康原因无法继续工作；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。解除合同应提前日书面通知对方，并说明解除原因。合同终止：合同期满后，双方可协商续签合同。若双方不再续签，本合同自动终止。经济补偿：因乙方原因提前终止合同的，乙方应向甲方支付经济补偿金，具体金额为。第八条违约责任甲方违约责任：若甲方提供的劳务人员不符合本合同约定的条件，乙方有权要求甲方更换劳务人员或解除合同。由此造成的损失由甲方承担。乙方违约责任：若乙方未按合同约定支付劳动报酬、福利待遇或未履行其他合同义务，甲方有权要求乙方履行并赔偿损失。违约金：任何一方违约，违约方向守约方支付违约金，具体金额为。第九条争议解决协商解决：双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院：本合同争议由人民法院管辖。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，其余报有关部门备案。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代