2025管理局聘请临时工劳动合同

2025管理局聘请临时工劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方临时工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2合同期满后，双方经协商一致可续签本合同；如不再续签，本合同自动终止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作，具体职责为：2.2乙方的工作地点为：2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应事先与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作小时，具体工作时间安排为：3.2乙方每周休息日为，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计每月劳动报酬为人民币元。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金及其它福利待遇，具体计算方式为：4.3甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，支付方式为：4.4甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：5.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按国家相关法律法规给予工伤保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格遵守操作规程，防止发生安全生产事故。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条合同的变更与解除7.1甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未提供劳动条件或劳动保护的；（4）以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第八条违约责任8.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金人民币元。8.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或因严重失职给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金人民币元。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的一方，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日