2025外籍人员劳务合同

2025外籍人员劳务合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：雇主（甲方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：雇员（乙方）：姓名：国籍：护照号码：签证类型：联系方式：居留身份号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的劳务事宜达成如下协议：第一条工作地点乙方的工作地点为：。如需变更工作地点，甲方需与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。第二条职位与职责乙方的职位为：。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和工作纪律；（3）积极参加甲方组织的培训和会议；（4）按照甲方的要求按时提交工作报告和相关资料。如乙方的工作职责发生变化，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并协商确定新的工作职责。第三条合同期限本合同的有效期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前日以书面形式协商一致并签订新的劳动合同。第四条薪酬与福利乙方的月基本工资为：元（人民币），其中包含：。乙方的奖金及其他福利：（具体计算方式或标准）。甲方应于每月日支付乙方上一个月的工资。如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。乙方的福利包括但不限于以下内容：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳地区的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%；（3）其他福利：。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代为扣缴。第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周小时，具体工作安排为。乙方享有法定节假日及休息日：（具体节假日安排）。年假：乙方每年享有天带薪年假，具体休假时间需经甲方批准。加班：如甲方因工作需要安排乙方加班，应支付加班费或安排调休。加班费的计算标准为。病假：乙方因病休假的，应提供医院出具的病假证明，病假期间的工资支付标准为。事假：乙方因个人原因请假的，应提前日提出申请，经甲方批准后方可休假，事假期间不支付工资。第六条保险与保障甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期限为本合同期限。乙方在工作期间发生工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，负责处理工伤认定及后续事宜。乙方的医疗保障：（具体医疗保障条款）。第七条知识产权与保密乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于设计、发明、软件、文档等，其知识产权归属甲方。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与甲方业务相关的信息。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。第八条工作纪律与行为规范乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程和职业道德规范。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。乙方应妥善使用甲方提供的设备、工具和办公用品，因乙方过错造成损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更与解除经双方协商一致，可以变更或解除本合同。以下情形下，甲方可解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，且无法从事甲方安排的其他工作。以下情形下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；（2）甲方强迫乙方从事违法或危险的工作；（3）乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。合同解除后，双方应办理工作交接手续，甲方应在日内为乙方办理离职手续。第十条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向地区有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表