劳动关系习题库含参考答案

劳动关系习题库含参考答案一、判断题（共40题，每题1分，共40分）1.劳动者主动提供解除劳动合同的,用人单位都不需要支付经济补偿。()A、正确B、错误正确答案：A2.协商双方的首席代表可以各自书面委托本单位以外的人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的二分之一。()A、正确B、错误正确答案：B3.劳动者医疗期满如果无法从事原工作的用人单位可以另行安排其从事其他工作,但不得立即解除劳动合同。()A、正确B、错误正确答案：A4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同签订之日起建立()A、正确B、错误正确答案：B5.劳动合同期满时,用人单位必须符合法定理由才可终止劳动合同。()A、正确B、错误正确答案：A6.劳动合同期满终止的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。()A、正确B、错误正确答案：A7.《上海市企业职工最低工资规定》属于通过地方政府规章制定的劳动标准。()A、正确B、错误正确答案：A8.用人单位法定代表人死亡的,劳动合同终止。()A、正确B、错误正确答案：B9.国家和地方政府既司法机关对规章制度的合理性有统一的认定标准()A、正确B、错误正确答案：B10.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立。()A、正确B、错误正确答案：B11.二年期的劳动合同可以设立二个月的试用期。()A、正确B、错误正确答案：A12.职工代表大会须有全体职工代表五分之四以上出席方可召开。()A、正确B、错误正确答案：B13.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商达成一致后签订的书面协议。()A、正确B、错误正确答案：A14.用人单位有证据证明劳动者确实不能胜任工作的,就可以解除劳动合同。()A、正确B、错误正确答案：B15.用人单位违法解除或者终止合同的,劳动合同不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。()A、正确B、错误正确答案：A16.对劳动标准宣传的组织可以由企业人事部门会同工会共同组织开展。()A、正确B、错误正确答案：A17.1995年实施的《劳动法》,首次从法律层面规定了集体合同制度。()A、正确B、错误正确答案：A18.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位按规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。()A、正确B、错误正确答案：A19.用人单位违反劳动合同法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,不需要向劳动者每月支付双倍的工资。()A、正确B、错误正确答案：B20.用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()A、正确B、错误正确答案：A21.劳动合同期满时,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,劳动合同应当顺延。()A、正确B、错误正确答案：A22.经济性裁员时,用人单位可以将怀孕女职工纳入裁员范围。()A、正确B、错误正确答案：B23.职工代表大会的议题可以由工会提出,也可以由企业经营管理方提出。()A、正确B、错误正确答案：A24.根据本市规定,职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可以按本市上年度月平均工资计发。()A、正确B、错误正确答案：A25.试用期是劳动合同的必备条款。()A、正确B、错误正确答案：B26.用人单位因分立被注销的,劳动合同不当然终止。()A、正确B、错误正确答案：A27.企业劳动标准的载体是劳动合同。()A、正确B、错误正确答案：B28.企业发生关、停、并、转、迁等变动,解除部分劳动者的劳动合同,劳动者因要求高于法定的经济补偿金而引发群体性矛盾,对于这类矛盾通过劳企协商处理比较合适。()A、正确B、错误正确答案：A29.用人单位不能与医疗期内的劳动者解除劳动合同。()A、正确B、错误正确答案：B30.劳动规章制度是指劳动者根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在本单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。()A、正确B、错误正确答案：B31.劳动合同终止与劳动合同解除一样是劳动关系的终结,所不同的是劳动合同终止因法定事由或双方事情的约定。()A、正确B、错误正确答案：A32.仲裁庭对申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭的,可以撤销案件。()A、正确B、错误正确答案：B33.劳动者想进一步了解企业决定裁员的背景和原因,应当通过劳企协商的方式向企业管理层提出。()A、正确B、错误正确答案：B34.影响企业劳动标准的内部因素变化主要是企业生产经营状况和管理状况的变化。()A、正确B、错误正确答案：A35.针对某项新制定的劳动标准的宣传,除了讲明内容、含义和制定目的依据以外,还应当讲明制定这项标准的背景和原因。()A、正确B、错误正确答案：A36.劳动合同期满的,劳动者的劳动合同必须终止。()A、正确B、错误正确答案：B37.用人单位与职工订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同约定的标准。()A、正确B、错误正确答案：B38.劳动合同期满时,用人单位提前三十天通知劳动者的,可以终止劳动合同。(