自愿离职承诺书

自愿离职承诺书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

地址：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方因个人原因，决定辞去在乙方处的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在甲方自愿离职过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因个人原因，提出辞去在乙方处的工作。经双方协商一致，达成本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日终止。

四、甲方离职条件：甲方需按照乙方规定，完成工作交接，确保工作顺利过渡。甲方应确保离职前已完成所有工作任务，并保证乙方业务不受影响。

五、乙方义务：乙方应按照国家法律法规及公司规定，为甲方办理离职手续，并协助甲方办理社会保险等相关事宜。

六、保密条款：甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决：如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和乙方公司规章制度，履行其在乙方处的工作职责。

2.甲方在离职前，应完成所有工作任务，不得擅自离岗，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方应遵守保密协议，对在乙方工作期间接触到的商业秘密、技术信息等保密内容负有保密义务。

4.甲方在离职后，不得利用其在乙方工作期间所掌握的乙方商业秘密、技术信息等从事与乙方有竞争关系的活动。

5.甲方应按照乙方要求，配合完成离职手续的办理，包括但不限于提交离职申请、办理工作交接等。

6.甲方应遵守乙方规定的离职流程，包括但不限于离职通知期限、离职面谈等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，为甲方提供必要的工作条件，保障甲方的工作权益。

2.乙方应确保甲方在离职前的工作交接过程中，得到必要的协助和支持，确保工作连续性。

3.乙方应按照国家规定和公司政策，为甲方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。

4.乙方应保护甲方的隐私权，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方个人信息。

5.乙方应按照保密协议，对甲方在离职后可能接触到的乙方商业秘密、技术信息等保密内容负有保密义务。

6.乙方应与甲方进行离职面谈，了解甲方离职原因，并对乙方公司管理和工作环境提出改进建议。

7.乙方应按照国家规定和公司政策，为甲方提供经济补偿，包括但不限于离职补偿金、加班费等。

双方权利：

1.甲方有权在符合国家法律法规和公司制度的前提下，提出离职申请。

2.甲方有权要求乙方按照规定办理离职手续，并确保其合法权益不受侵害。

3.甲方有权要求乙方在离职后，保护其个人隐私和商业秘密。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

3.乙方有权要求甲方在离职后，不得从事与乙方有竞争关系的活动。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币______元整（大写：______元整），该金额包含甲方在乙方处工作期间应得的工资、奖金、津贴等所有薪酬及离职经济补偿金。

二、支付方式

1.工资支付

甲方在乙方处工作期间，乙方应按照国家规定及公司薪酬制度，于每月的______日前支付甲方上一个月的工资。工资支付方式为银行转账，甲方应提供有效的银行账户信息。

2.离职经济补偿金支付

甲方在离职后，乙方应在收到甲方提交的离职申请之日起______个工作日内，按照国家规定及公司政策支付甲方离职经济补偿金。支付方式为银行转账，甲方应提供有效的银行账户信息。

三、额外费用

1.若甲方在离职前因工作需要产生的额外费用，如培训费、差旅费等，应由乙方根据实际情况予以报销。

2.甲方在离职过程中，如因个人原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

四、支付条件

1.甲方在离职前应完成所有工作任务，并按照乙方要求进行工作交接。

2.甲方应确保离职前的工作质量，不得因个人原因影响乙方业务的正常进行。

3.甲方应按照乙方要求，提交完整的离职手续及相关文件。

五、支付时间

1.工资支付时间：每月的______日前。

2.离职经济补偿金支付时间：甲方提交离职申请之日起______个工作日内。

六、违约责任

1.若乙方未按时支付甲方工资或离职经济补偿金，应向甲方支付______的违约金。

2.若甲方未按时完成工作交接或违反保密协议，应向乙方支付______的违约金。

七、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未能按时完成工作交接或违反保密协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。

2.若乙方违反本协议的约定，未按时支付甲方工资或离职经济补偿金，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元，并应立即补足未支付的金额。

3.若甲方或乙方因违反本协议造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或双方同意的其他仲裁机构进行仲裁。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、修改及终止均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意合同签订地或被告住所地的人民法院为管辖法院。

4.争议解决费用：因争议产生的仲裁费用、诉讼费用及其他相关费用，均由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、不可抗力

1.任何一方因不可抗力导致不能履行本协议的部分或全部义务，应及时通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决，尽力减轻不可抗力事件的影响。

3.在不可抗力事件持续期间，双方可根据不可抗力的影响程度，决定部分或全部免除履行义务，并可根据情况调整履行期限。

四、其他

1.本协议的任何修改、补充或终止，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。在签署前，双方应保证本协议内容真实、完整、准确，且不存在任何欺诈、误导或其他违法情形。

二、有效期

本协议的有效期为自双方签字盖章之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。在协议有效期内，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

2.终止：本协议在以下情况下终止：

a.甲方离职手续办理完毕，双方的权利和义务终止；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以终止本协议。

3.终止后的处理：协议终止后，双方应按照本协议约定和法律规定，妥善处理剩余事宜，包括但不限于工作交接、资料归还、保密义务等。

四、通知与送达

1.除非本协议另有约定，任何一方给对方的书面通知，应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。

2.通知送达时间以实际收到通知的时间为准。如一方未指定地址，则以公告方式送达。

3.任何一方变更地址，应提前______个工作日通知对方。

五、不可抗力

本协议所述不可抗力，是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的情况。

六、争议解决

本协议项下的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或双方同意的其他仲裁机构进行仲裁。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、甲方离职申请表

二、甲方工作交接清单

三、甲方工资明细表

四、甲方离职经济补偿金计算依据

五、甲方在乙方工作期间的绩效考核结果

六、甲方在乙方工作期间的培训记录

七、甲方在乙方工作期间的保密协议

八、甲方身份证复印件

九、甲方劳动合同复印件

十、甲方社会保险缴纳证明复印件

十一、甲方离职证明

十二、乙方出具的甲方离职经济补偿金支付证明

十三、双方协商一致的其他相关文件和资料

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字）：________________________

甲方（盖章）：____________