劳动合同续签的时间节点

劳动合同续签的时间节点编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方为满足业务发展需求，需要与乙方续签劳动合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的相关事宜，确保双方权益，实现互利共赢。

二、合同背景

甲方根据业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同，继续委托乙方担任原岗位工作。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

四、工作内容

乙方在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容、职责及工作地点不变。

五、薪酬待遇

甲方根据乙方的工作表现及公司薪酬制度，对乙方进行薪酬调整，具体金额及支付方式按公司规定执行。

六、福利待遇

乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、违约责任

双方应严格履行本合同约定的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同，不得进行任何形式的歧视和骚扰。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业素养和工作能力。

7.甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果给予合理的评价和奖励。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，保守公司商业秘密，不得泄露或传播。

3.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的各项培训和学习，提高自身的工作能力。

4.乙方应爱护公司财产，合理使用办公设备和工具，不得损坏或滥用。

5.乙方应保持良好的工作态度，与同事团结协作，共同维护公司的工作秩序。

6.乙方应按照甲方的要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳，并按时足额缴纳。

7.乙方应按照合同约定，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得进行非法解雇或歧视。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的职业技能。

2.甲方有义务维护乙方的合法权益，不得进行非法解雇或歧视。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

4.乙方有义务爱护公司财产，合理使用办公设备和工具。

5.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露或传播。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币_____元（大写：_____元整）。

2.支付方式如下：

a.基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币_____元（大写：_____元整），每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

b.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效，年终将根据公司规定发放绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的_____%，具体金额以年终考核结果为准。

c.其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日工资、年假工资、病假工资等福利待遇，具体金额按国家相关法律法规和公司政策执行。

3.额外费用：

a.甲方因乙方工作需要产生的合理差旅费、住宿费、交通费等，由甲方按照公司规定和实际发生金额予以报销。

b.乙方因工作原因需购买的工具、设备等，其费用由甲方承担。

4.付款条件：

a.甲方应在每月工资支付日前，根据乙方的工作表现和实际工作时间，计算并支付乙方当月应得的工资。

b.绩效奖金的支付，应在次年第一季度内根据年终考核结果完成。

c.任何额外费用的报销，应在费用发生后的____个工作日内提交报销申请，甲方应在收到报销申请后的____个工作日内完成审批和支付。

5.付款方式：

a.甲方通过银行转账的方式支付工资和奖金至乙方指定的银行账户。

b.额外费用的报销，乙方可通过公司内部报销流程，提交相关凭证后，由甲方财务部门审核并支付。

6.甲方应在合同履行过程中，确保乙方工资和奖金的及时、足额支付，如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付____%的违约金。

7.乙方确认，上述合同金额和支付方式已充分了解，并对支付安排无异议。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，甲方应立即支付所欠款项，并按每日万分之五支付滞纳金。

b.若甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应立即补缴，并按每日万分之五支付滞纳金。

c.若乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应责任。

d.若乙方泄露公司商业秘密或从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应赔偿甲方因违约造成的全部经济损失。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或选择提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁。

c.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，不得影响合同履行的正常进行。

d.仲裁裁决或法院判决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，双方应遵守中国法律法规，尊重司法权威。

c.若双方选择诉讼解决争议，合同签订地的人民法院为第一审法院。

4.保密条款：

a.双方对本合同的签订、内容以及履行过程中的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

b.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。

5.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的期限届满之日止。

2.合同生效前，甲乙双方应确保已履行合同签订前的所有相关程序，包括但不限于合同审核、批准等。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期前，甲乙双方可协商一致，续签合同，续签合同的期限由双方另行约定。

三、变更条款

1.本合同生效后，如甲乙双方认为有必要对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力，对甲乙双方均具有约束力。

四、终止条款

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未改正；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理善后事宜，包括但不限于：

a.甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和福利待遇；

b.双方应妥善处理合同项下的债权债务；

c.双方应返还各自在履行合同过程中获得的财产。

五、通知条款

1.本合同涉及的通知、通讯和其他类似的信息，应以书面形式通过双方指定的联系方式进行发送。

2.通知送达时间为送达之日起，如因通讯地址变更导致未送达，视为已送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的当事人应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.乙方工作职责说明书

5.甲方提供的岗位说明书

6.乙方劳动合同原件

7.乙方在职期间获得的奖惩记录

8.乙方社会保险缴纳证明

9.乙方住房公积金缴纳证明

10.乙方健康体检报告

11.甲方提供的岗位工作环境及安全标准说明

12.甲方提供的培训计划及记录

13.乙方提交的工作成果及相关证明材料

14.甲方提供的公司规章制度及操