淘宝雇佣合同

淘宝雇佣合同

甲方（雇主）：【甲方全称】

乙方（雇员）：【乙方全名】

鉴于甲方因业务发展需要，拟雇佣乙方为淘宝店铺工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止。

1.2试用期为【试用期时长】，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在【工作地点】从事【具体工作内容】工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为【试用期工资】元/月，转正后工资为【转正后工资】元/月。

4.2甲方应于每月【工资发放日】前以货币形式足额支付乙方工资。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，除支付拖欠工资外，还应按照拖欠金额的【违约金比例】%支付违约金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之