2年劳动合同协议

2年劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为两年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但乙方应确保完成工作任务。3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，工资发放日为每月______日。（二）甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适时调整乙方的工资待遇。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬。（2）为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）依法保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（5）为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。（6）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。（4）对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。（5）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的质量标准。（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。（4）积极参加甲方组织的职业培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并办理工作交接手续。3.乙方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。4.本合同终止的，甲乙双方应办理工作交接手续。甲方应按照法律、法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照法律、法规的规定，向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。4.甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损害的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求进行整改，并承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，应按照甲方的规定接受处罚，并承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密的，应按照法律、法规的规定承担赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照法律、法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充