在编医师聘用合同协议

在编医师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘医师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立的医疗机构，具备聘用专业医师的资质和条件；乙方为具备相应执业资格的在编医师，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任医师职务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体科室]担任医师职务，按照国家及甲方的相关规定和要求，履行医师职责，提供专业的医疗服务，包括但不限于门诊诊疗、病房查房、手术操作、病例书写、医疗质量控制等工作。乙方应遵守医疗行业的职业道德和规范，不断提高医疗技术水平，确保医疗服务质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医疗机构所在地：____________________三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。根据乙方的工作表现和贡献，决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，直至解除本合同。2.义务按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于医疗设备、办公用品、办公场所等。按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇及相关福利。为乙方提供必要的培训和进修机会，以提高乙方的专业技术水平和业务能力。协助乙方办理与工作相关的手续，包括但不限于执业注册、职称评定等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的薪酬待遇、福利及工作条件。有权对甲方的管理工作提出意见和建议，参与甲方组织的民主管理活动。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业的职业道德规范以及甲方的各项规章制度。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行医师职责，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流和职业道德教育活动，不断提高自身的专业技术水平和综合素质。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在合同期内及离职后[x]年内，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。按照国家有关规定，及时、准确地书写病历、医疗文书等资料，并妥善保管。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方按照国家及地方相关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩、职称等因素，确定乙方的薪酬结构及标准。乙方的薪酬由基本工资、绩效工资等部分组成，具体金额为每月人民币______元。其中，基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作量、医疗质量等考核指标进行核算发放。2.福利甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和方式按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供必要的工作餐补贴或其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为______至______。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。年假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，具体标准为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方应提前[x]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。六、培训与发展1.甲方应根据乙方的专业发展需求和工作需要，为乙方提供必要的培训和进修机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，按照培训要求认真学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。培训期间，乙方的薪酬待遇及其他福利按照正常出勤情况发放。3.如乙方因个人发展需要自行参加外部培训或进修，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可参加。培训费用由乙方自行承担，但甲方可根据实际情况给予一定的支持或补贴。乙方参加外部培训或进修后，应将所学知识和技能应用到工作中，并在一定期限内为甲方提供培训汇报或分享。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、医疗方案、药品配方、客户资源、财务信息、管理制度等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历记录、诊断结果、治疗方案等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似医疗业务，且存在直接竞争关系的医疗机构或企业。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年薪酬总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方在竞业限制期间支付给乙方的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的通知任何一方解除或终止本合同，应提前[x]天以书面形式通知对方。通知应送达至对方指定的地址，并保留送达凭证。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法提前通知的，应在解除或终止合同后的[x]天内书面通知对方，并说明原因。4.经济补偿因甲方原因解除本合同，符合法律法规规定的情形时，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因乙方原因解除本合同，或本合同期满终止，不符合法律法规规定的情形时，甲方无需向乙方支付经济补偿。但乙方在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇、福利或其他费用，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，包括但不限于工作内容、工作时间、保密义务、竞业限制等，应向甲方支付违约金，违约金金额根据具体违约情形确定，但最低不少于人民币______元。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[x]%向对方支付违约金。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽