在校教师聘用合同协议

在校教师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为学校，需要聘用教师从事教育教学工作，乙方具备相应的专业知识和教学能力，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任教师事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方受聘担任甲方____学科教师，负责____年级____班级的教学工作。（二）教学任务1.按照国家教育部门规定的教学大纲、教学计划和教材内容，认真备课、授课，完成规定的教学课时量。每周授课不少于____节。2.负责所授课程的教学质量提升，通过课堂教学、作业批改、辅导答疑等方式，帮助学生掌握知识和技能，提高学习成绩。3.组织和指导学生参加学科竞赛、课外活动等，培养学生的综合素质和创新能力。（三）教学要求1.教学方法灵活多样，注重因材施教，激发学生的学习兴趣和主动性。2.严格遵守教学纪律，不得无故迟到、早退、旷课，不得擅自调课、停课。3.认真批改学生作业，及时反馈学生的学习情况，定期与家长沟通学生的学习进展。4.积极参加教学研讨活动，不断更新教学理念，提高教学水平。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的教学设施和工作条件，包括但不限于教室、教材、教具等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，如因工作需要安排乙方从事危险工作或加班，应按照国家规定给予相应的劳动保护和补贴。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，支付乙方劳动报酬。乙方的月工资为____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。2.绩效工资根据乙方的教学质量、学生成绩提升情况、家长满意度等因素进行考核发放。考核周期为每学期一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级的绩效工资按照月绩效工资的____%发放，良好等级的绩效工资按照月绩效工资的____%发放，合格等级的绩效工资按照月绩效工资的____%发放，不合格等级的绩效工资不予发放。3.甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。2.甲方按照学校的规定，为乙方提供培训、进修、学术交流等机会。3.甲方为乙方提供必要的办公设备和用品，如电脑、打印机、文具等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据学校教学工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方违反学校规章制度或教学工作要求的行为，有权进行批评教育、警告、罚款直至解除合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的教学设施和工作条件，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展教学工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。参加甲方组织的培训、进修、学术交流等活动。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和学校的规章制度，遵守教师职业道德规范。按照本合同约定，认真履行教学职责，完成教学任务。爱护甲方的教学设施和财产，不得擅自损坏或挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或教学工作要求的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同约定的解除条件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，经甲乙双方协商无法变更合同内容的；本合同约定的解除条件成就的。4.乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行或部分无法履行的，本合同终止。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反保密义务的，应当按照甲方的要求返还已领取的劳动报酬，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应当按照国家规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的劳动报酬和福利待遇。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的部分。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两