人力资源招聘合同书范例二零二五年

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人力资源招聘合同书范例二零二五年甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。职位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方应聘的职位应符合甲方的工作要求及岗位标准。2.薪酬福利要求乙方应聘的职位，甲方将提供月薪______元及相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。甲方保证所提供的薪酬福利符合行业标准和市场水平。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因薪酬福利问题导致的离职。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______。职位2（如有）：数量为______。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在职位发布后______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额职位1的月薪为______元，职位2（如有）的月薪为______元。本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）向甲方提交相关应聘材料。对于后续应聘者，甲方将根据职位需求，在接到应聘材料后的______个工作日内进行筛选。2.招聘地点乙方应将应聘材料提交至甲方位于______（详细地址）的办公地点或甲方另行书面指定的地点。四、合同签订与生效1.合同签订甲方与乙方应在双方达成一致意见后，在______个工作日内签订正式的劳动合同。乙方应在合同签订后______个工作日内办理入职手续。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。除非双方另有约定，否则本合同不得提前终止或解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和背景调查，以评估其是否符合职位要求。有权根据公司发展需要调整招聘计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合职位要求的薪酬福利和工作环境。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权了解职位的具体要求和工作内容。有权在合同期内获得与职位相关的培训和发展机会。义务：诚实守信，遵守公司规章制度和职业道德。按照职位要求完成工作任务，并不断提升自身能力。六、面试与录用1.面试安排甲方将在收到乙方简历后的______个工作日内安排面试，具体时间以甲方通知为准。乙方应按时参加面试，如因特殊情况无法参加，应至少提前______个工作日通知甲方。2.录用标准录用标准以本合同约定的职位要求、面试表现以及公司实际情况为准。如乙方符合录用条件，甲方将在面试后______个工作日内发出录用通知。七、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。除非双方另有约定，否则合同期满后，双方均有权选择续签或终止合同。2.试用期乙方在合同签订后的______个月内为试用期，试用期届满后，乙方将正式成为公司员工。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。八、离职与终止1.离职乙方在合同期内提出离职，应提前______个工作日向甲方书面提出，并按照公司规定办理离职手续。甲方在合同期内提出离职，应提前______个工作日向乙方书面提出，并按照合同约定支付乙方相应的补偿。2.终止如乙方严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应责任。如甲方未履行合同义务，乙方有权要求终止合同，并要求甲方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规章制度或合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬福利、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲