用人劳动合同书

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用人劳动合同书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______（详细说明）。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。2.工作时间与休息休假乙方的工作时间为______（工作时间描述，如：标准工时制、综合工时制等）。乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等权利。二、劳动报酬1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，按月支付。乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准参照甲方相关规定。2.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳个人应承担的部分。三、合同期限1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。2.合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除劳动合同；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情况。四、劳动合同解除与终止1.双方协商解除甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。甲方应提前______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。2.甲方解除劳动合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情况。甲方解除劳动合同应提前______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。保障乙方依法享有休息、休假的权利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。享有依法获得劳动报酬的权利。义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度。完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。六、劳动争议处理1.争议解决方式发生劳动争议时，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议处理期限劳动争议发生后，双方应在______个工作日内协商解决。仲裁委员会应在收到仲裁申请后的______个月内作出裁决。七、合同解除与终止1.双方协商解除甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方。2.甲方解除劳动合同（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情况。甲方解除劳动合同应提前______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（3）甲方强迫劳动或非法限制人身自由；（4）法律法规规定的其他情况。乙方提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表