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文档简介

2025劳动合同样本模板劳动合同书甲方(用人单位):统一社会信用代码:地址:乙方(劳动者):身份号码:住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限为年,自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位要求,从事岗位(工种)工作。乙方的工作任务和职责为:。2.2乙方的工作地点为:。如因工作需要,甲方可对乙方的工作地点进行合理调整,并提前与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。具体工作时间为:。3.2乙方每周至少休息一日,法定节假日按照国家规定执行。如因工作需要加班,甲方应依法支付加班工资或安排调休。3.3年假、婚假、产假等其他休假按照国家及地方相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元(大写:元整)。绩效工资及其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。4.2工资支付时间为每月日,如遇法定节假日顺延至下一个工作日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资。4.3乙方在试用期期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利待遇5.1甲乙双方按照国家规定参加社会保险,缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:。5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行,医疗费用由方承担。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应根据国家劳动安全卫生法规为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生的工作环境,并对乙方进行职业危害告知和培训。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动防护用品,确保自身安全。如因乙方违章操作造成事故,责任由乙方承担。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,并服从甲方的管理和工作安排。7.2甲方有权对乙方的工作进行考核和评价,并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核办法见附件:。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位规章制度给予相应处理;情节严重的,甲方可依法解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致,可以书面形式对本合同进行变更或解除。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下签订或履行劳动合同的;(6)被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。8.4合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。如需续签,应在合同期满前日协商办理续签手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿给对方造成的损失。9.2如因乙方的原因导致甲方经济损失的,甲方可依法要求乙方赔偿;如因甲方的原因导致乙方权益受损的,乙方可依法要求甲方补偿。第十条争议解决10.1因履行本合同发生劳动争议时,双方应协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。双方另有约定的,从其约定。11.2本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。11.3双方确认:本合同签订前,甲方已向乙方详细说明了岗位要求、工作条件及劳动报酬等内容,并进行了必要的岗前培训;乙方也已认真阅读并充分理解本合同内容,自愿签字确认。甲方(盖章):法定代表人或委托代理人(签字):日期:年

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