龙年员工试用期工作总结（33篇）

龙年员工试用期工作总结（33篇）

龙年员工试用期工作总结（精选33篇）

龙年员工试用期工作总结篇1

尊敬的各位领导：

您们好！

我『20—年_月_日成为公司的试用员工，到_月_日为止3个月

试用期已满，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们pe工

程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部门负

责人多次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作情

况总结如下：

一、专业知识、工作能力和职业道德方面。本人在平时的工作

中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思

考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到

了我们的这个团队中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上

存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，

能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的

意见提供参考，使现场异常问题及时排除。

二、工作态度和勤奋敬业方面。全心全意热爱自己的'本职岗位,

能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪

律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工

作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职

而影响产线的进程。

三、工作质量成绩、效益和贡献方面。在开展工作之前做好个

人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，

保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东百，也锻炼了自

己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工

作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见

解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品

质异常解决有了一个更新的突破，其具体成绩有：产品规格：01-

30054—9001rs由04月21号18。6%的不良下降到现在的（6月24

号的）3o7%产品规格：01—5010f—9001rs4由04月26号23。48%

的不良下降到现在的（6月24号的）lo54%产品规珞■01—5010f-

9001rs4由04月9号4c3%的不良下降到现在的（6月24号的）1。

57%产品规格01—4345f—9001rs4由04月12号3。08%的不良下降

到现在的（6月24号的）0o53%O在这段时间里面通过努力成功制

作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等！并和部

门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将（01—4378f）

lo2m3o5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大

批量生产安排。在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie

手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等

进行流水线节拍优化及产能的提升！

但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人

看法及意见，以求在今后的工作上能达到更好的效果：

1、针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良

率的发生，本人多次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上

并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员

工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行

自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品

所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良（返工或报

废），从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失，签于此种

情况，希望公司能在品质上加以重视！尽量能使每位员工参与到自

我检验的品质中去！

2、在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整

理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但

不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低，我公司为线

类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质

量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生产，这样

且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率通过

这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，

了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注舟流程有了一个

具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领

导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。

在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领

会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由

于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够

的宽容帮助。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今

后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚

心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的

一份力！

龙年员工试用期工作总结篇2

自今年—月份进入公司工作以来，转眼3个月试用期将至。作为

初出茅庐的新人来说，公司给予了一个很大的机会，也是我刚走入

社会的一个导航灯。

感谢三个月以来各位领导对我的照顾与培养，以及同事们的关

照与帮助。不仅有公司领导对我生活上的关心，更有部门同事在工

作上对我的指导和帮助对于我一个刚出校门走上社会的新人来说，

对于预算这份工作并不是很拿手，毕竟学校的理论跟社会的实践有

很大的差别，对于装饰这一块的熟悉是更加的渺茫。但是在工作上

部门领导指导了我很多，让我先从看装饰的图纸着手进一步的加深,

再到根据图纸看计算稿;从不懂kery这个软件开始到熟练的操作这

个软件为止；再从看计算稿到自己会有点上手计算工程量。这些都是

这几个月来的收获，之后要弥补的是对预算知道是加强和巩固，更

好的将图纸与实际进行结合，因为，我深知预绝算工作离不开现场

的实践，需要有丰富的现场实践经验。到时有机会的话一定对去现

场看看，让自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分几率减少。

在以后的时间里面，更加的去学习，不断的去完善自己。

经过试用期的时间，我知道这工作需要花大量的时间去完善，

虽然目前的'我没经验，没技术。但我会有积极进取，提高自己，丰

富自己。

龙年员工试用期工作总结篇3

首先非常感谢能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电

器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，

自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调

左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自

我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各

项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过,

转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀

与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径

到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：

一、人事工作

1.招聘、入职、建档

(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司

目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做

的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：计划专员、激光

打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、

电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员

需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫,

离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展

缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计

划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进

行了严格要求。经过在网上发布招聘信息，人员招聘取得不错的成

效，及时补充了人员。

(2)入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资

料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,

同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一

刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时

到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不

到岗的现象发生。

(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资

料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。

2.培训

入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越

性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入

厂须知)员工培训考核：针对培训知识进行书面考试，提高员工对公

司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事

项。(安全承诺书)

3.考勤

(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部

门到岗情况，对人事资料进行及时更新。

(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤

制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤

执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。

(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、

按程序向行政人事部备档。

4.薪酬

(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据

和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按

员工守则考勤制度处理。

(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效

奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算

准确。

5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工

伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。

并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善

公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期

的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。

6.人事资料

(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人

事异动、离职及时进行资料更改。

(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、

奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归

类。

二、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫

生奖罚结合，

(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；

(4)员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活;

2.食堂

(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭

堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜

有所改善，但还有待进步搞高。

(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须

进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。

3.保安

(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配

置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、

对玩忽职守的保安给予辞退。

(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带

早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车

辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员工出厂要有请假条

或放行条。

(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次

公司消防安全器材、通道

4.公共场所

(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，

推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。

(2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了

员工车辆乱摆乱放问题。

(3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放

乱七八糟现象。

5.5s检查

(1)现阶段公司5s工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后

续5s整理、整顿工作。

(2)每月5s检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，

帮助相关部门提高5s工作。

龙年员工试用期工作总结篇4

首先；我非常感谢三个月以来柏诚的各位领导对我的信任与培

养，

以及同事们的关照与帮助。我很高兴能融入到柏诚这个和谐的

大家庭；通过了将近三个月时间的学习，让我感受颇多；不仅有公

司领导对我生活上的关心，也有部门同事在学习和工作当中对我的

指教和帮助；更有柏诚这个大家庭的文化与精神感染和启示着我。

在营业事业部的试用期岗位上；通过部门领导的指导、同事的

帮助；让我很快从一个现场技术人员的角色转变到了一个工程预算

员的角色上来。起初由于我的专业是土建与安装；对于机电工程只

能算有一个比较模糊的概念，东西基本上都见到过却不能详细的描

述和全面的理解甚至有些地方存在着误解；但是凭着同事们的指教、

我的现场实际经验和不断的理论学习；加之以空间思维和立体想象;

让我很快熟悉了机电工程中暖通以及管道工程部分的工程预算要领、

简单的报价技能和公司的一些工作规则和技巧。当然这些是远远不

够的，还必须更加深入的学习，但我觉得每天都在成长、每天都在

进步。此外，我想在前期的管道工程预算实践中总结几点收获：L

对于同一个平面上共同存在多个管路的管道系统；应该充分发挥空

间思维和想象能力；将管道的管径和标高变化铭记；不漏过每一个

节点；确保管道系统中的管道规格、长度以及管配件工程量的准确

性。2.对于管路系统中的阀门类及设备要对其类型、规格及参数准

确标记，理解其工作原理与用途，以便对其价格的确认。3.在你掌

握图纸信息和预算过程中，

要找出图纸中未标明或不齐全但实际中潜在的、必须存在的工

作内容，并加以明确；逐渐培养一种成熟的可预见性。4•在工作中,

要保持一个认真谨慎的态度另外，通风与空调工程对我来说是一个

陌生的系统，但通过三个月的学习；也基本掌握了通风空调系统的

组成与原理；能够进行工程量的计算以及相关的报价工作，但是还

需要更深入的学习设备的组成与运行原理，通风空调的设计规范等。

其次，在工程投标报价过程中也让我领悟了很多重难点：对于

一份报价来说，工程量的统计固然重要，但报价也是重中之重。报

价中不仅仅是要求量与价的准确；而且还要求定额的正确、合理套

用，各项费用的合理计取以及一些不平衡报价法等等。有时候这些

小的细节也能决定一份报价的成功与否。然而报价又是由很多重要

的环节组成的，像算量、核量、询价、比价、定额套用、费用计取

以及公式的运用等；应该在每一个环节上认真仔细负责的进行，力

求使报价具有最大准确度与竞争力。在工作的过程中，尽管出现了

一些不足与错误；但我觉得错误并不可怕，只要能认真分析，从中

汲取教训并加以改正；它将不是你前进的绊脚石，而是你成功的好

助手。

最后，在三个月的试用期里，让我深刻感受到了柏诚团队的协

作精神、强烈的集体荣誉感和责任感；值得一提的是顾工，他做事

的认真谨慎与一丝不苟，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。

他们做到了：模糊的细节不放过、生疏的概念不放过、觉得有疑问

的不放过、务实求真。这样让每个人的能力能够最大限度的发挥，

提高了工作效益，进而也创造了最大的经济效益。这也是我，作为

一个新人最应该

学习的一种精神、一种文化、一种品质。

总之，我有信心成为柏诚的一名出色的工程造价管理人员，我

将不辱使命，不断加强学习专业的基础知识、职业技能和职业操守;

同时增强团队协作能力、不断进取；努力让自己成为一个有责任感、

有能力、忠诚、勤恳的柏诚一员。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创

造价值，同公司一起开拓美好的未来！

龙年员工试用期工作总结篇5

不知不觉中，我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领

导和同事的匡助下，我对工作流程了解很多，后来又经由培训，又

使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核

心的企业文化及各项规章轨制。

1、以情服务、专心依事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地匡助他

们，对他们提出的题目自己不能回答时，我向领班、老队员请教后,

给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的

事情都是做到‘礼先到'，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们

谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

2、遵守轨制、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行

治理，天天对进出的职员、货物进行严格的检查，以免可疑职员进

入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，好比：‘进入施

工区域没戴安全帽；高空功课没系安全带；动火时没有灭火举措措

施’等之类的现象，我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚，把

各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

3、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到

'最后一分钟'的心态去工作，一如既往地做好天天的职责；糊口

中我也经常关心同事，常常于他们谈心、交流，他们不开心时，我

就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者

的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处，但我时刻以“合格金源人”的尺度

来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源

人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的灿烂奉

献自己的一份气力。

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作

总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个

月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许

多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用

心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，

保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时,

我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的

是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到“，不摆架子，

耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。施工期间，我按制度、按程序对工

人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑

人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：

“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭

火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,

把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不

折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往

地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、

交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们

开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中

我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,

以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的—人，能在这个大

舞台上展示自己，能为辉煌奉献自己的一份力量。

龙年员工试用期工作总结篇6

在这试用期快要结束之际，我站在新旧交替的时间站台，回首

过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的三个月里，在集团的指引

下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学

习得到了长足的发展。更多工作总请访问第一范文网工作总频道

一，加强业务培训，提高自身素质

在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了

明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人,

所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平

和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责

任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工

作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习

更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在

业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优

质的服务，让客人喜出望外。

二，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起

“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导

的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好

成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员

使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这

些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。

打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都

采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，

也尽自己的一点微薄之力。更多工作总请访问第一范文网工作总频

道

三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率

在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样

向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价？如何向有预定的客

人推荐更好的房型？等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留

的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积

极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人,

我都想尽办法让客人住下来。

四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处

酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作口难免会发生些

不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房

等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻

注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的

同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，

我们的集团才能取得长足的发展。

转正后，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。

积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自

身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的

前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团

的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。

龙年员工试用期工作总结篇7

一、对公司的认识

从刚到泰信对于金融事业部的业务比较陌生，到经过三个月的

学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较

为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。公司

业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公

司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、

广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术

支持中心主要对分公司技术进行协助支持。

二、工作方面

入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标。湖南分公

司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持,

主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负

责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸

底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以

及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

4月下旬湖南农行联网进入到具体实施阶段。我把前期湖北联

网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了？湖南

前端联网规范流程。按此流程指导，顺利实施了常德城区3个样板

网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业

务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在

整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经

过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、

柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧

迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，

端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备二级建造

师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、

虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、

求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的

知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高

自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,

但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比,

还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工

作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后

的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习,

积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨

练自己，成为单位需要的优秀人才。

时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那

一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵

师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感

到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实

认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的

警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍

有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这

里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但

是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技

这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并

且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己

最大的贡献。

对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中

的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工

作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司

都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。

没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍,

工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都

无益处。

因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的

知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改

进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通

过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人

的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道,

永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。

在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说

是“两全其美”的事情。

至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。

我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面

的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价

格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以

我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。

其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是

一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自

然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得

关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得

的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司

会给予相应合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对

它的理解就是:如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的

成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论

怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更

好，生活的更精彩。

从20__年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导

和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上

线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有

了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东

兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己

进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需

求，在20_年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务

中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈

给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客

户服务平台的功能完善，并于20_年1月15日完成功能完善建议

提交金正工作人员；

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公

司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑,

完善公司客户服务中心制度体系建设；

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，

并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质

检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项

工作来提高客户服务中心服务水平；

4、从20__年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之

后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业

务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市

场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司

近期工作任务与重点；

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京

营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工

作流程和提高服务认知；

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业

部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人

员在外呼过程中出现的问题；

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日

收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送

总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中

发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能

提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服

务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开

展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营

业部客服主管的沟通；

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作

经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司

客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真

改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中

心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中

心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户

服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度

建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设

管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

龙年员工试用期工作总结篇8

一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中

最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出

茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜

这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且

对PE也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自

身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神

状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里

的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省

中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：

一、萌芽阶段

第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个

部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环

境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉

励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一

个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进

行了了解和熟悉；公司主要由塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五

金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU

隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、

安全适用的冰箱。熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒

身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、

风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线

的包装工序组成成品。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装

的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些

异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问

题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领

导和同事的指点下陆续作出了994.125等型号的作业指导书，使我

对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指

导书的认识和了解。

三、成熟阶段

通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻

能够让我感受到学习的气氛，使我对PE有了更深一步的了解，作为

PE的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、

预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进

行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决

等。

三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的

距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领

导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自

身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的

贡献。

龙年员工试用期工作总结篇9

时间飞逝，转眼间，作为一名试用期员工已经有两个月之久。

在这个难忘的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门

的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断

健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于

系统管理职员带下世人向往的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，

我在此对于过去的工作做下总结。

一、总结历史

在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取

心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，

和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各

部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重

自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在

已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点,

源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络

服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理

维护员的基本工作技能。

二、回顾历史

九月份，是我成为公司员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶

段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服

务的搭建，包括学习系统基本的操作，_的搭建，—网站的发布，对

后台数据库的.管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我

为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经

验；

在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件—监控服务

器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础

上，为了更好方便的管理，我又研究了通过实现对监控设备的

3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负

载情况。

十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对_自身的

学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布,

包括对等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件

处理方面做好了充分的准备；

为此，我特地独立创建我们部门，并且发布于外网，使部门员

工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公

司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司新

版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本

的并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必

须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己

之力。

三、瞻望未来

在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个

大方向是我需要努力。_监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的

核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好

本职工作。还有，—监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识

未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和

规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常

经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究—各种脚本的

编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及_和_这些常用的

服务搭建。

在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，

并紧抓利用业余时间努力学习知识，搭建各种服务器知识，包括自

己学习小型机跟进步英语水平。

龙年员工试用期工作总结篇10

我于—年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负

责工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈,

极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟

通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的

工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合

各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重

自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的

综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司

共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱

下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不

足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，

没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不

够，离领导的要求还有一定

的距离；

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其

他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定

能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，

还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励

我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的

努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉

煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

龙年员工试用期工作总结篇11

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结

之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自

己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有

的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心&&虽

然我坚信自己不是锈铁！

在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第

二个月开始，进入办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵

守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。

并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写

工作日记（对自己负责的客人的单子的情况及时的记录）。我一直本

着当天的事情，当天做的原则，对自己所经手的事情负责，更对公

司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规

产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观（小技

巧）。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上

交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公

室期间的学习进行总结。

我在工作上的收获主要有：1、在准备欧盟考察团要来我是司

考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作;2、学习了eir系统

和万宝系统的基本操作方法;3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管

这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的

问题应该去找谁?但现在总算可以应对自如了；4、基本知道我司业务

跟单这块的操作流程；

在这期间，工作上最大的不足主要有：1、还没有真正容入温州

佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解不多。这也

许是因为刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已

经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取

得进步。2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这

个环节，似乎就不完整了；3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管

现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断

地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候,

会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是

这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。

短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接

手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟

通了解，成为一名优秀的跟单员。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，

我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表

现得更好，保证让领导满意。

龙年员工试用期工作总结篇12

进入公司已经有一段时间了，这段时间我一直虚心求教，恪尽

职守，努力做好工作。那么下面是我对这段时间工作情况的总结：

1、落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。

月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早

晨上rt_检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来

的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，

检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2、熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都

是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容

和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员

工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进

行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试

的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠

定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、

上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、

续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品，大到新员工

培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办

理员工的社保和停保、其他部门领导的,租房合同及对其领用情况进

行备案等。

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁

为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经

不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也

不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量

就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因

为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知

道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵

意见，我会及时改正！

龙年员工试用期工作总结篇13

我于一年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已

满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初

面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好

工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这

次工作机会，我倍感珍惜。

作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知

该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、

团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转

变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南

项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅

工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八

个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文

新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的

工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、

彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始

自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前

学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基

本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的

照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对

我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知

道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的

领导和同事对我们的关心。

现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对

自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学

习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以

有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事

之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相

同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三

个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可

能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不

太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难,

虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做

的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐,

对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的

没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能

是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉

得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试

过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力

和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从

普洱拿来的版本导致走了些弯路。

第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出

差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目

管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我

知道这是正常的.也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外

出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外

飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情

会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希

望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现

自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想

的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公

司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

我于一年8月9日成为公司试用员工，今天试用期已满三个月。

根据公司的规章制度，我特此申请成为公司的全职员工。

时光飞逝。转眼间在公司工作三个多月了。回想起当初面试的

场景，我告诉自己从进公司的第一天就要努力。真心感谢公司给我

这个工作机会，我很珍惜。

作为一个刚入职的应届毕业生，刚来公司的时候，很担心怎么

和别人一起生活，怎么做好工作；但是公司轻松和谐的工作氛围，

团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通员工到高效员工的转

变。

经过两周的前期学习，8月24日我去云南项目组出差，实施普

洱三合一项目。前20天，我和梅工先后完成了思茅、澜沧、孟连、

西门、墨江、宁洱、镇远、京东的硬件安装工作，然后在秦文耐心

指导下，与刘文新合作完成了思茅九县一区八县的三合一开通工作。

11月11H,我被调到昭通三合一项目进行项目实施。今天和

项目经理陆波合作，完成了昭通市朝阳区、大观县、彝良县三合一

项目的开盘。

虽然我在学校成绩优异，每年都拿到二等奖学金，但我开始觉

得自己专业知识不错。但是，我在工作的时候并没有意识到我之前

的学习都是肤浅的。目前为止，基本能掌握三位一体软硬件的知识。

非常感谢同事和领导的关心和帮助。三个月来，项目经理陆波老师

悉心教导，宽容我的错误。我的同事刘文新非常感谢我的帮助，公

司知道我们刚刚毕业，没有钱用钱解决我们的后顾之忧，感谢公司

领导和同事的关心。

现在说说我在试用期的问题和不足：

首先，我最不满意的是自己，因为有时候做事不太细心。个人

感觉学习能力挺强的，但是从小做事好像有点大大咧咧。所以，有

时候这样会让项目经理生气，我知道我错了。我不会忘记过去的老

师，所以我可以原谅自己一次都没有任何问题，但我永远不会犯两

次以上同样的错误。另外，刚开始有点不敢和客户沟通，但是三个

月的工作，感觉自己进步很大，和客户沟通没有问题。但是因为经

验不是很丰富，有时候遇到突发问题不知道怎么办，但是我知道只

要努力，没有解决不了的困难，我会虚心请教同事和领导，用感恩

的心对待身边的人。我以为我会做得更好，加油。

我觉得我们公司和部门管理健全，同事相处融洽。作为一个刚

进入职场的菜鸟，我真的没有意见。我有一点个人想法想说一下，

当然可能是错的。

第一个小问题虽然我们公司的软件很完善，但是我觉得公司的

开发部门应该在我们去每个项目之前，按照合同给我们一个测试过

的完整的三合一软件，这样我们到现场就不会浪费那么多的人力物

力。比如刚到昭通的时候用的是辽宁的版本，普洱的版本就走了一

些弯路。

第二个小问题是我们面试的时候都说我能适应长期出差，不怕

吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以

更人性化一些，因为出差要加班没有周末假期。我知道这很正常，

也很有必要，但是我觉得我们应该有一个制度，比如我们可以回深

圳休息一周，继续战斗。我们都是人，长时间远离可能会感到身心

疲惫。如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希

望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现

自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想

的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公

司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

龙年员工试用期工作总结篇14

20__年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了

通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，

深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作,

但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来，

当时的一系列情景仍旧历历在目。

首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参加此

次公司实习的机会，虽然，当时并不知道客服代表具体是个什么岗

位，但是还是怀揣着一份期待和惊喜，毕竟是自己通过面试获得的

第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于一月一日一同去

了位于成都市—公司所在地，进行了实地参观和面谈。当大家知道,

所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候，都显得有些失

落。但后来，除了几位同学有特殊原因没能参加实习外，其余同学

都参加了公司的实习工作。

接下来，就是对我们进行了为期9天的业务知识培训，主要有

关于—公司的公司基本发展历程、公司的价值观念以及公司的人才

观等方面的介绍；有关客服工作的基本业务规范的要求的学习；公

司业务知识的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的

价格以及不同地址的收送时效性等；有关客服在接听电话中的有关

规范用语以及专业术语的锹炼和运用；如何提高自身与客户沟通的

技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时，我们应该采取何种方式

进行应对；了解快递行业的具体运作模式。

最后，在进行了几天的练习上岗后，我们便开始了正式上岗实

习，与公司的正式员工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然,

我们只接听热线的1号键下单和有关咨询方面的工作，如果遇见客

户要求进行快件查询或是投诉业务，我们则帮其转至2号键，有查

询同事对其进行跟进。当然，在正式实习上岗期间，我们还必须参

加公司每天的早班例会或是公司的晚班例会，了解新的业务知识或

是对自己一天中的工作进行小的总结。同时，我们也参与公司一系

列有关新的业务知识的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下

单系统。此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，

在多方努力沟通下，参与实习的8位同学于8月7日来到公司位于

武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解，以增强自身对快递行业本

身的理解。

龙年员工试用期工作总结篇15

回顾两个月来的工作，我在部门领导和同事的帮助下，严格要

求自己，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。同

时，也实现了自己角色的转变，真正适应了工作的节奏和生活。现

将两个月来的工作总结如下：

一、学习规章制度、熟悉组织人员

通过学习公司的规章制度文件，我尽快的了解了公司日常管理

的方方面面，特别是对与本职工作相关的、等内容的学习，使我尽

快掌握了相关工作的流程及要求。

二、查阅部门文件，加深对部门职责的了解

对部门历史资料的查阅，加深了我对部门职责及日常业务范围

的认识，也充分认识到了—部在集团公司经营中的重要性，这更加激

励我要好好工作。

三、端正态度，认真负责开展本职工作

入职两个月来，我参与了集团、等工作，在部门负责起了及相

关业务。在这过程中，我不断熟悉公司及部门的运作，也遇到过困

难，但更多的是收获。今后，我要加强与工作相关的法律及财务等

知识的学习，不断提高自身的工作能力。

龙年员工试用期工作总结篇16

进入一家新公司都会有试用期的时间，试用期的表现直接决定

了是否能转正，所以对于试用期，我很看重也很努力。我到这家公

司正好一个月，试用期的时间也过去了，回顾自己的试用期的过程,

我还是要总结一下，看看自己有什么收获和哪些地方没有做好需要

改正的。

对于一个月的试用期的工作和学习，我还是有很多收获的。在

收获上面除了我自身虚心学习的这方面之外，还有就是公司同事对

我的帮助，让我能够学习到一些东西，帮助我更好的开展工作，也

让我收获了很多。

首先，在工作能力上。来到公司就是为了工作的，我作为一个

新员工，起初对于公司是一知半解的，通过同事的普及和指导，我

开始知道了公司的具体工作流程，根据流程一步步的摸索，首先是

将步骤都了解清楚，然后再提高自己的工作效率，这些都是在试用

期内的工作收获，从一个不懂的菜鸟到工作得心应手的员工，从一

个不能独立完成领导交代的任务，到现在可以独当一面了。我自己

也很高兴能够提高自己的工作能力。

其次，在为人处事上。我在进公司之前是一个话不多的人，进

入公司后，发现自己的工作岗位是需要和顾客经常打交道的，所以

为了能够度过试用期好顺利的转正，我努力的客服自己紧张的情绪,

努力去跟客户进行沟通，从最开始的磕磕绊绊，声音很小，说话可

能自己都不知道在说什么的时候，到现在可以游刃有余的和顾客大

胆的面对面的沟通，沟通的项目可以专业且清晰的讲出来。这都是

我在这一个月的改变，我很喜欢我现在的自己，我变得自信了，更

加懂得怎么和人相处，在为人处事的上面突破了自己。

当然也有不足的地方。就是自己有时候有点粗心大意，一些不

应该犯的低级错误，我已经犯过几次了，这是我不注意细节的缘故。

想要自己的工作能更上一层楼就要改掉这个坏毛病，以后做事情的

时候，一定要仔细再仔细，工作中不允许出现任何的差错。

试用期过去了，我也能顺利的转正，在今后的工作上，我会更

加严格的要求自己，虚心学习，努力提高工作能力，促进自己未来

的发展和公司未来的发展。

龙年员工试用期工作总结篇17

时间过的真快，到IT事业部工作已经有一个月了，在这一个月

里我由一个刚毕业的学生转变成了一名工作人员，在自己心里有很

多的感触。下面我来具体说一下我所学到期的东西：

1、学会了专业知识，对维修方面的知识有了一定的了解

在每天早晚的会议中，由专业的工程师为我们讲解关于电脑方

面的.知识以及常见的故障，使我对专业知识有了一定的了解。

2、学会了与人沟通的重要性

我所负责的工作是前台接待，在这个工作中最重要的就是与客

户之间的沟通，在这个环节如果做的好了，就会提高客户的满意度,

从而也提高了部门的利润，为部门带来了更多的利益。相反如果做

的不好，老客户也会变成陌生人。

3、学会了与同事之间和平相处

我喜欢这个部门里所有的同事，因为他们都很随和，当看到我

在某些地方做的不对时，会主动跟我提出，并告诉我应该怎么去做,

使我在工作中很愉快。

4、学会了责任的重要性，懂得了诚信

给我印象最深的一名话是给客户的承诺必须做到！给了客户的

承诺如果做不到，就不应该给客户承诺，给了就应该做到！要为自

己的言行负责，可能因为自己的一句话，整个部门都会受到影响。

所以一定要明白自己的承诺能不能做到。

龙年员工试用期工作总结篇18

我于20_年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员

一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强

的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与

他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；

责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合

作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;

积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间

通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，

以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱

下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不

足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，

没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不

够，离领导的要求还有一定的间隔；

四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，

虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信

心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据

公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成

为公司正式员工。

因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表

现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利

情况，从20_年_月起，转正工