二零二五版劳动合同书法教师兼职规定_第1页
二零二五版劳动合同书法教师兼职规定_第2页
二零二五版劳动合同书法教师兼职规定_第3页
二零二五版劳动合同书法教师兼职规定_第4页
二零二五版劳动合同书法教师兼职规定_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版劳动合同书法教师兼职规定甲方(学校):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(书法教师):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作内容与要求1.工作职责乙方应按照甲方要求,担任学校书法教师,负责书法课程的教授与指导。乙方应遵守学校的教学纪律,确保教学质量。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时,具体工作安排由甲方根据课程需求进行调整。乙方应在约定的工作时间内,按时到岗并完成教学任务。二、工作待遇与报酬1.工资待遇乙方每月工资为______元,按月支付,具体支付日期为每月______日。甲方根据乙方工作表现,可给予一定的奖金或补贴。2.社会保险甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在合同期间,应按规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,双方如需继续合作,可另行签订劳动合同。2.合同终止乙方因个人原因提前解除合同,需提前______天向甲方提出书面申请。甲方因乙方原因或不可抗力因素需终止合同,应提前______天书面通知乙方。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。乙方未按约定履行教学职责,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方书法教学进行监督和评估,确保教学质量符合预期。有权根据教学需要调整课程设置和教学内容。义务:为乙方提供必要的教学资源和条件,包括教室、教学设备等。按时支付乙方约定的兼职报酬。2.乙方权利与义务权利:有权根据合同约定获得兼职报酬。有权对教学过程中的问题提出意见和建议。义务:按照合同约定的时间、地点和方式提供教学服务。遵守学校的教学纪律和规章制度。六、检验与验收1.检验方式乙方应在每次课后对学生的学习成果进行评估,并记录在案。甲方应定期对乙方的教学成果进行评估,评估方式包括学生反馈、同行评议等。2.验收标准教学成果的验收标准以学生满意度、学习成果的达成度以及甲方设定的教学目标为准。如教学成果不符合验收标准,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)进行改进。七、付款方式与期限1.报酬支付乙方每月完成教学任务后,甲方应在次月______日前支付上月兼职报酬。甲方应按月向乙方支付报酬,不得拖欠。2.付款方式甲方通过银行转账方式支付报酬,具体账户信息由乙方提供。乙方收到报酬后应及时确认。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付报酬,每逾期一天,应按照应支付报酬的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的教学资源,应承担相应的责任。2.乙方违约责任若乙方未按时完成教学任务,每逾期一天,应按照应得报酬的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同。如乙方教学质量不符合要求,应承担相应的责任,包括但不限于重新教学、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息(包括但不限于教学进度、学生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论