大连退休返聘合同协议

大连退休返聘合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作单位：________________现居住地址：________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方已达到退休年龄，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方退休返聘事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作需要，在[具体工作岗位]上，承担[具体工作职责]等工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的安排进行综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[具体金额]元。该劳动报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬、工作岗位等。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相关的社会保险费用（因乙方已退休，甲方仅为乙方缴纳工伤保险）。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、劳动报酬等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。如乙方因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部文件、会议纪要、工作计划等。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[具体保密期限]年。乙方离职后，仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的机密信息，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属乙方在工作过程中完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权登记、申请等手续，并提供必要的协助。八、培训与发展（一）培训机会甲方根据工作需要和乙方的工作表现，有权决定是否为乙方提供培训机会。如甲方为乙方提供培训，乙方应积极参加，并遵守培训的相关规定。（二）培训费用如甲方为乙方提供培训，培训费用由甲方承担。乙方如在培训结束后[服务期限]年内离职的，应按照未履行的服务期限比例向甲方支付培训费用。九、社会保险和福利待遇（一）社会保险因乙方已达到退休年龄，甲方仅为乙方缴纳工伤保险。乙方应自行承担其他社会保险费用。（二）福利待遇乙方享有与甲方在职员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、体检等。但乙方不享有甲方在职员工的带薪年假、病假等福利待遇。十、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、提供工作条件等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时完成工作任务、泄露甲方机密信息等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可另