大脑银行招工合同协议

大脑银行招工合同协议甲方（用人单位）：名称：[大脑银行具体名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因业务发展需要，招聘乙方为其提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作内容，如协助进行大脑银行相关课程的组织与策划、参与学员管理与服务工作、配合完成教学资料的整理与编辑等]。（二）工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[x]天书面通知乙方，乙方应予以配合。（三）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，不断提升自身业务能力，以适应甲方业务发展的需要。3.乙方在工作过程中应严格遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的任何信息。二、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务，不受固定工作时间的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家及甲方的相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假流程办理请假手续，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该劳动报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.甲方将根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照公司的薪酬调整制度适时调整乙方的劳动报酬。（二）支付方式1.甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方工资卡账户。2.若乙方的工作内容涉及绩效奖金、提成等其他收入，甲方将根据乙方的实际工作绩效和公司的相关规定进行核算和发放。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升业务能力和工作水平。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家法律法规的规定保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险等权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自将甲方的信息泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、技术资料、财务数据、经营策略等。2.甲方的工作机密，如内部管理制度、工作流程、未公开的工作计划和方案等。（二）保密期限乙方应在本协议履行期间及协议终止或解除后的[x]年内，严格履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密和工作机密的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作中，乙方如需使用涉及保密内容的信息，应经过甲方的书面授权，并按照甲方规定的方式使用。3.乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密和工作机密的文件、资料、数据等归还甲方，并办理相关交接手续。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。2.若甲方违反国家法律法规的规定，侵害乙方的合法权益，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，擅自离职或旷工，甲方有权按照相关规定扣除乙方的工资，并要求乙方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]）。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。4.若乙方违反国家法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化，致使本协议无法继续履行。双方约定的其他情形。2.协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本协议，应提前[x]天书面通知对方。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化，无法继续履行而终止的。4.本协议因其他法定情形或双方约定的情形而终止的。（四）协议解除或终止后的手续办理1.协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并按照甲方的要求办理相关离职手续。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和办理社会保险减员手续。3.乙方应在协议解除或终止后的[x]个工作日内，配合甲方办理相关离职手续，如因乙方原因导致手续办理延迟，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份