小企业劳动合同范本8篇

小企业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。2.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日"篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。二、工作内容甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及必要的劳动防护用品。四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_________元／月。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日。五、保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。六、劳动纪律甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，教育乙方严格遵守。乙方应服从甲方的管理，尊重甲方领导，团结同志，自觉维护甲方的声誉和形象。七、合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应采取书面形式，并应自变更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方劳动技能达不到用工要求的；（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方就业的。4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，有权要求甲方支付劳动报酬。乙方有权要求甲方按照规定缴纳社会保险费。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。5.甲方违反劳动法的规定和本合同的约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.双方协商一致的，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理终止合同手续并移交相关财物。如有争议，应按照有关法律法规的规定处理。7.本合同期满前，双方应提前商议是否续订合同。如需续订，应在合同期满前一个月签订书面协议。八、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中规定的各自义务。2.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的实际损失。乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的实际损失。双方都有违约行为的，应根据实际情况确定各自承担的责任和赔偿金额。3.乙方在履行本合同过程中因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。若乙方在履行本合同过程中因不可抗力导致无法继续履行的，不承担违约责任和赔偿责任。但应提供相应证据以证明不可抗力的事实。4.双方应严格按照本合同的约定履行各自义务。如一方违约导致另一方产生额外费用或造成损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。若双方都有违约行为的，应根据实际情况确定各自承担的责任和赔偿金额。5.乙方在履行本合同过程中应爱护甲方的财产和设备。如因乙方的过错导致甲方财产和设备损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。若因第三方原因造成损失的，乙方应在向第三方索赔后及时向甲方赔偿相应损失金额。如因不可抗力导致无法继续履行的除外）。但应提供相应证据以证明不可抗力的事实）。如因甲方原因造成损失的），甲方应承担相应责任并赔偿乙方的实际损失）。具体赔偿金额应根据损失情况确定）。若因不可抗力导致无法继续履行的除外）。但应提供相应证据以证明不可抗力的事实）。若因第三方原因造成损失的），应向第三方索赔并及时向甲方赔偿相应损失金额）。如因不可抗力导致无法继续履行的除外）。但应提供相应证据以证明不可抗力的事实）。若因甲方原因造成损失的），应向第三方索赔并及时向甲方赔偿相应损失金额）。如因不可抗力导致无法篇3甲方（用人单位）：__________单位性质：__________法定代表人：__________注册地：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________现居住地：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成甲方合理规定的工作任务和岗位职责。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，实行标准工时制或者综合计算工时工作制或者其他工时制度。乙方应遵守甲方的工时安排。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬篇4#甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________#乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。#一、合同期限1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方的工作地点为__________。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行__________工作制，每日工作__________小时，每周工作__________天。2.乙方在试用期内，工作时间和休息休假由甲方安排。试用期满后，每周至少休息__________天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。#四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为__________元/月。试用期满后，工资为__________元/月。2.甲方每月__________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式按照当地规定执行。2.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据甲方规定享受相应福利待遇。3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他福利待遇。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全生产和健康的环境中工作。具体内容包括但不限于：提供安全的工作场所、必要的劳动工具和防护用品等。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。同时，甲方应建立健全安全操作规程和劳动安全卫生制度，确保乙方的安全健康。3.在试用期内，甲方应如实告知乙方可能存在的职业危害和防范措施。试用期满后，甲方应继续为乙方提供必要的职业危害防护和健康管理。4.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。同时，甲方也应积极为乙方提供职业发展机会和培训资源，促进乙方的个人成长和职业发展。#七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定和实施符合法律法规的规章制度和劳动纪律，确保乙方的合法权益得到保障。具体内容包括但不限于：制定合理的工作流程、规范员工行为、保障员工权益等。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务。如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。3.在试用期内，乙方应积极配合甲方的培训和考核工作，努力提升个人能力和工作表现。试用期满后，乙方应继续保持良好的工作态度和表现，为甲方的发展做出贡献。4.甲方应建立健全的考核机制，对乙方的工作表现和业绩进行定期考核和评价。对于表现优秀的员工，甲方应给予相应的奖励和晋升机会；对于表现不佳的员工，甲方应提供必要的培训和提升机会。5.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应保护甲方的设备和财产，确保甲方的正常运营和发展。6.在试用期内或试用期满后，乙方如有任何疑问或建议，应及时向甲方反映或提出合理化建议。甲方应积极听取乙方的意见和建议并采取相应措施加以改进和优化工作环境。双方共同推动企业的持续发展和进步！篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________劳动合同签订条款一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与岗位1.乙方在甲方担任的岗位是：_________2.乙方的工作内容是：________。三、劳动报酬与福利1.乙方在甲方工作期间的工资为：________元/月。2.甲方根据公司的规章制度和经济效益，确定乙方在甲方工作期间的福利待遇。3.甲方将按时向乙方支付工资和福利待遇，并确保支付形式符合公司规定。4.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的劳动保险和福利待遇。5.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的年假和带薪假期的待遇。6.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。7.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的培训和提升机会。甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和职业发展。8.乙方在甲方工作期间，表现出色，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。9.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。但处罚措施需符合相关法律法规和公司规定，确保公平公正。篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方有共同意愿，经友好协商，在平等、公正、诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。第一条合同期限及试用期一、合同期限双方同意本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、试用期双方约定试用期为____(日/月)，自合同生效之日起计算。试用期包含在合同期限内。试用期满合格后，正式成为正式员工。第二条工作内容及工作地点一、甲方根据工作需要，安排乙方在____(部门)从事____岗位工作。乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务。二、乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假篇7甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人（主要负责人）：____________联系电话：_________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假篇8甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作，工作地点在_____________________。乙方应按时完成劳动任务，提高职业技能水平和工作效率。三、工作