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文档简介

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二零二五版劳务派遣合同终止协议范例甲方(劳务派遣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(派遣方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同终止原因1.因甲方原因终止合同若因甲方经营状况、项目调整或合同规定原因需提前终止合同,甲方应提前______个月以书面形式通知乙方。2.因乙方原因终止合同若乙方未能满足合同约定的工作质量、安全标准或违反合同条款,甲方有权提前______个月以书面形式通知乙方终止合同。3.因不可抗力终止合同因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行,经双方协商一致,可终止合同。二、合同终止程序1.提前通知合同终止前,甲方或乙方应提前以书面形式通知对方,明确终止原因和终止日期。2.财务结算合同终止后,双方应按照合同约定进行财务结算,包括但不限于工资、社会保险、经济补偿等。3.工作交接乙方应在合同终止前完成现有工作的交接,确保甲方业务的连续性。三、双方责任和义务1.甲方责任甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利,保障乙方合法权益。2.乙方责任乙方应按照合同约定履行工作职责,确保工作质量和安全。四、争议解决1.双方应友好协商解决合同终止过程中出现的争议。2.如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估,如发现员工不符合岗位要求,有权要求乙方更换员工。有权根据工作需求调整员工数量,但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务:按照合同约定支付乙方派遣员工的服务费用,包括但不限于工资、社会保险等。为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和保障。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求派遣员工后,有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致派遣员工工作受阻或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。对甲方提供的工作信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。六、员工管理与考核1.员工管理甲方应对乙方派遣的员工进行日常管理,包括但不限于工作安排、绩效评估等。乙方应对派遣的员工进行必要的培训和管理,确保其符合甲方的工作要求。2.考核标准员工考核标准以本合同约定的岗位要求以及甲方的工作标准为准。如员工考核不合格,甲方有权要求乙方更换员工,或乙方自行承担更换员工的费用。七、服务费用与支付1.服务费用甲方应按照合同约定支付乙方派遣员工的服务费用,包括但不限于工资、社会保险等。具体费用标准和支付方式由双方另行书面约定。2.支付方式甲方应在每个支付周期结束时,按照约定支付乙方相应的服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后,向甲方派遣的员工支付相应的工资和福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于员工遣散费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的费用,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的员工,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因员工问题给甲方工作造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同解除条件1.解除条件乙方违反合同规定,严重损害甲方利益;甲方违反合同规定,严重损害乙方利益;不可抗力导致合同无法继续履行;合同双方协商一致解除合同。2.解除程序发生合同解除条件时,一方应及时通知另一方,并说明解除理由。双方应在收到通知后的______个工作日内(具体时长)进行协商,以确定解除合同的具体事宜。若双方未能达成一致,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于员工信息、薪酬制度、客户名单等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年(具体时长)止。十一、合同的生效与解除1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.解除合同约定的解除条件成就;经双方协商一致解除合同;法院判决或仲裁裁决解除合同。十二、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十三、合同生效日期1.生效日期本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.续约本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。合同期满前,双方如需续约,应提前______个月以书面形式提出。甲方代表(签字):

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