小学教师聘用合同范文二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小学教师聘用合同范文二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事项描述1.聘用职务乙方同意担任甲方小学教师的职务，具体负责教授课程、指导学生及完成其他与教师职务相关的工作。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。二、岗位职责1.教学任务乙方应按照国家课程标准、学校教学计划及教学大纲完成教育教学工作，确保教学质量。2.学生管理乙方应负责对学生进行思想教育、纪律教育和日常行为规范教育，维护正常教学秩序。3.教师发展乙方应积极参加专业培训和教研活动，不断提高教育教学能力和自身素质。三、权利与义务1.权利乙方享有国家规定的教师工资待遇、带薪休假等权利。乙方享有参与学校民主管理的权利，对学校教育教学工作提出意见和建议。2.义务乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，忠诚教育事业。乙方应保护学生安全和隐私，关爱学生，关心学生的成长和发展。四、工资待遇与考核1.工资待遇乙方工资按照国家规定和学校标准执行，具体金额为每月______元。乙方享有国家法定节假日、周末休息及寒暑假的带薪休假。2.考核学校对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括教学工作、学生管理、师德师风等方面。年度考核不合格的，甲方有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行教师职责。有权根据学校发展规划和教育教学需要，调整乙方的教学任务和工作岗位。义务：为乙方提供必要的教学资源和支持，保障乙方的合法权益。对乙方的工作进行考核评价，并将考核结果作为续聘、解聘和晋升的依据。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的教师待遇和福利。享有参加教师培训、进修和学术交流的权利。义务：遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。积极参与学校教育教学活动，提高教育教学质量。六、工作考核与评价1.考核内容考核内容包括教学工作量、教学质量、学生满意度、师德表现等方面。2.评价标准评价标准依据国家教育部门和学校制定的相关规定执行。如考核不合格，甲方有权根据规定对乙方进行培训或调整工作岗位。七、合同解除与终止1.解除条件乙方如有严重违反师德师风行为或严重失职，甲方有权解除本合同。甲方如因故提前终止合同，应提前______个工作日书面通知乙方。2.终止条件乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因故提前终止合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照合同约定支付相应补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期