国内劳务输出合同协议

国内劳务输出合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务输出方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供劳务服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方接受乙方提供的劳务输出服务事宜达成如下协议：一、劳务输出内容及要求（一）劳务内容乙方按照甲方要求，为甲方提供[具体劳务内容，如建筑工程劳务、家政服务劳务、工厂生产劳务等]劳务服务。具体工作内容包括但不限于[详细列举劳务工作的具体任务和职责]。（二）劳务要求1.乙方提供的劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。劳务人员应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应确保劳务人员身体健康，具备履行劳务工作所需的身体条件。在劳务人员上岗前，乙方应组织劳务人员进行全面的健康检查，确保其无传染性疾病、职业病等不适宜从事劳务工作的健康问题。检查费用由乙方承担。3.乙方应按照国家法律法规和甲方要求，为劳务人员购买必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如因乙方未为劳务人员购买社会保险而导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方承担。二、劳务人员的选派与更换（一）选派1.乙方应根据甲方的劳务需求，选派合适的劳务人员。劳务人员应具备与工作岗位相适应的学历、技能、工作经验等条件。乙方应向甲方提供劳务人员的详细个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、工作经历、技能证书等。2.乙方选派的劳务人员应经过甲方的面试和考核，甲方有权对劳务人员的综合素质、工作能力等进行评估。如甲方认为劳务人员不符合要求，乙方应根据甲方意见及时更换劳务人员。（二）更换1.在劳务合同履行期间，如劳务人员出现以下情形之一，乙方应根据甲方要求及时更换劳务人员：不能胜任工作任务，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；违反甲方工作规章制度，情节严重的；因健康原因不能继续从事劳务工作的；其他不符合甲方要求的情形。2.乙方更换劳务人员的时间应不影响甲方的正常工作安排。新选派的劳务人员应在原劳务人员离职后[x]个工作日内到岗，并重新办理相关入职手续。三、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准甲方按照[具体劳务费用标准，如每人每月[x]元、每小时[x]元等]向乙方支付劳务费用。劳务费用包含劳务人员的工资、奖金、福利、社会保险费用、乙方的管理费用等所有费用。（二）支付方式1.甲方应按照以下方式向乙方支付劳务费用：[支付周期，如每月的[具体日期]支付上月的劳务费用]。甲方应在支付劳务费用前[x]个工作日内，向乙方提供劳务费用结算清单，乙方应在收到结算清单后[x]个工作日内进行核对。如双方对结算清单无异议，甲方应按照结算清单支付劳务费用；如乙方对结算清单有异议，应在收到结算清单后[x]个工作日内提出书面异议，双方应共同协商解决。2.甲方将劳务费用支付至乙方以下指定账户：开户银行：__________________银行账号：__________________账户名称：__________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务输出服务，并对劳务人员的工作进行监督和管理。有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和工作任务，但应提前通知乙方。有权对乙方提供的劳务服务质量进行检查和评估，如发现乙方提供的劳务服务不符合要求，有权要求乙方限期整改。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。负责对劳务人员进行工作培训和指导，提高劳务人员的工作技能和工作效率。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取甲方支付的劳务费用。有权对甲方提出的不合理工作要求提出异议，并与甲方协商解决。有权要求甲方为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时、足额选派合格的劳务人员为甲方提供劳务输出服务。负责对劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员遵守法律法规和甲方的工作规章制度，具备履行劳务工作所需的技能和素质。负责为劳务人员办理相关的工作手续，包括但不限于入职手续、离职手续、社会保险手续等。负责处理劳务人员在工作过程中发生的纠纷和问题，如因劳务人员原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。定期向甲方反馈劳务人员的工作情况和思想动态，及时解决甲方提出的问题和意见。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.劳务人员的工作时间按照甲方的工作制度执行。一般情况下，劳务人员每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如甲方因工作需要安排劳务人员加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.甲方应合理安排劳务人员的工作时间，避免劳务人员过度劳累。如因甲方原因导致劳务人员连续工作时间过长或劳动强度过大，甲方应采取相应的措施予以调整。（二）休息休假1.劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定安排劳务人员休息休假，并支付相应的工资待遇。2.如劳务人员因工作需要不能在法定节假日休息，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排补休。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。劳动保护用品的费用由甲方承担。2.甲方应按照国家法律法规的规定，对劳务人员进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳务人员的劳动安全卫生意识和自我保护能力。（二）职业危害防护1.如劳务人员从事的工作存在职业危害因素，甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员提供必要的职业危害防护设施和用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。职业危害防护设施和用品的费用由甲方承担。2.甲方应定期对劳务人员进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对劳务人员身体健康造成的影响。职业健康检查费用由甲方承担。七、社会保险与福利待遇（一）社会保险乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员购买必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由乙方按照规定缴纳，其中劳务人员个人应缴纳的部分由乙方从劳务人员工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.劳务人员享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇的费用由甲方承担。2.如劳务人员在工作过程中因工受伤或患病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。乙方应协助甲方做好相关的工伤认定和理赔工作。八、保密条款（一）保密内容1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。保密内容包括但不限于甲方的业务计划、产品研发、市场策略、客户名单、劳务人员信息等，以及乙方的劳务输出服务方案、管理模式、人员信息等。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[x]年内。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务费用及违约金。2.如甲方违反本协议约定，未为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护用品或未按照国家法律法规的规定安排劳务人员休息休假，导致劳务人员权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定，泄露乙方的保密信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因甲方泄密行为所遭受的实际损失计算。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、足额选派合格的劳务人员为甲方提供劳务输出服务，每逾期一天，应按照未选派劳务人员人数对应的劳务费用的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳务费用及支付违约金。2.如乙方提供的劳务人员不符合本协议约定的要求，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方提供不合格劳务人员所遭受的实际损失计算。3.如乙方违反本协议约定，泄露甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方泄密行为所遭受的实际损失计算。4.如乙方未按照国家法律法规的规定为劳务人员购买社会保险，导致甲方承担法律责任和经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在本协议履行期间，如出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。3.协议解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清各自的债权债务。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的有效期为[具体协议有效期，如