电子就业协议和劳动合同

电子就业协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意到甲方工作，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下电子就业协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）实行不定时工作制的，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。（3）实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资，月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前[X]天以书面形式通知乙方。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。（1）平日加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。（2）周末加班的，按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资。（3）法定节假日加班的，按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（4）甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权获得本协议约定的工资和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。（2）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至离职后[X]年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密用于任何与本协议约定工作无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训条款1.培训内容甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于：____________________。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，由甲方承担。3.服务期限乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务[X]年。服务期限自乙方培训结束之日起计算。4.违约责任如乙方在服务期限内提前离职，应向甲方支付违约金人民币______元，并按照甲方为乙方支付的培训费用总额的[X]%赔偿甲方的培训损失。违约金和培训损失的具体金额按照乙方未履行的服务期限比例计算。十、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于：____________________。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，最长不超过[X]年。3.经济补偿甲方应在乙方离职后，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付期限为竞业限制期限。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理离职手续，结清工资、福利待遇等费用。甲方应在乙方离职后[X]天内，为乙方办理社会保险减员手续。十二、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费等，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十三、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）实行不定时工作制的，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。（3）实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资，月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前[X]天以书面形式通知乙方。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。（1）平日加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。（2）周末加班的，按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资。（3）法定节假日加班的，按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（4）甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权获得本合同约定的工资和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。（2）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至离职后[X]年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密用于任何与本合同约定工作无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训条款1.培训内容甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于：____________________。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的