电商劳务派遣合同协议

电商劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因业务发展需要，需使用劳务派遣人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.甲方作为劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，拥有专业的人力资源管理团队和完善的派遣流程，能够为乙方提供符合其需求的劳务派遣服务。2.乙方作为用工单位，从事电商相关业务，因业务运营需要临时性、辅助性或替代性的工作岗位，需要甲方派遣合适的劳务人员来满足其工作需求。3.本合同的目的是明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利义务，确保乙方能够顺利使用甲方派遣的劳务人员，完成电商业务相关工作，同时保障甲方、乙方及劳务人员的合法权益，维护劳务关系的稳定和谐。二、标的物或服务具体描述1.派遣劳务人员的基本要求甲方应根据乙方提出的岗位需求和任职条件，派遣符合要求的劳务人员。劳务人员应具备相应的劳动能力、工作经验和技能水平，能够胜任乙方安排的工作任务。劳务人员的年龄、性别、健康状况等应符合乙方岗位的实际需求。甲方应确保派遣的劳务人员身体健康，无影响工作的重大疾病或残疾。2.派遣劳务人员的工作岗位及工作内容乙方应向甲方明确所需派遣劳务人员的具体工作岗位，如电商客服、仓库分拣员、物流配送员等，并详细描述该岗位的工作内容、职责范围和工作要求。甲方应根据乙方提供的岗位信息，派遣合适的劳务人员到乙方指定的工作地点从事相应工作。劳务人员应按照乙方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。3.派遣劳务人员的工作时间和劳动条件乙方应根据自身业务特点和法律法规的规定，合理安排劳务人员的工作时间。如因业务需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。乙方应为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、卫生的工作环境下工作。同时，乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，对劳务人员进行必要的安全培训和教育，防止发生安全事故。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对乙方违反本合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。在乙方未按照本合同约定支付费用时，有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，并承担用人单位的相关责任。负责劳务人员的招聘、筛选、面试、体检、培训等工作，确保派遣的劳务人员符合乙方岗位要求。按时足额为劳务人员发放工资、缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴个人所得税。定期对劳务人员进行跟踪管理，了解其工作表现和思想动态，及时解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。按照乙方要求，及时调整或更换不符合工作要求的劳务人员。协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和争议，提供必要的法律支持和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员。有权对甲方派遣的劳务人员进行工作安排和管理，对劳务人员的工作表现进行考核和评价。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或按照本合同约定处理。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、卫生的工作环境下工作。按照国家法律法规及本合同约定，合理安排劳务人员的工作时间和工作量，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其劳动能力的工作。负责对劳务人员进行日常工作管理和培训指导，建立健全劳务人员的考核评价机制，对表现优秀的劳务人员给予奖励，对违反乙方规章制度的劳务人员进行相应的处罚。不得将本合同项下的劳务派遣服务转包或分包给第三方。配合甲方做好劳务人员的管理工作，及时向甲方反馈劳务人员的工作情况和问题。四、费用及支付方式1.劳务派遣服务费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣服务费用：每人每月______元，该费用包含劳务人员的工资、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。如因乙方业务发展需要，增加派遣劳务人员数量或调整服务内容的，双方应另行协商并签订补充协议，明确费用标准和支付方式。2.支付方式乙方应在每月______日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内开具合法有效的发票给乙方。如乙方逾期支付费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方岗位要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的额外费用、造成的业务损失等。2.若乙方未按照本合同约定支付劳务派遣服务费用，除按照本合同约定支付违约金外，还应继续履行支付义务。如因乙方逾期支付费用导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若甲方违反国家法律法规及本合同约定，未为劳务人员缴纳社会保险或住房公积金，导致劳务人员权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。乙方有权要求甲方及时补缴相关费用，如因甲方未及时补缴导致乙方面临法律风险或经济损失的，甲方应承担赔偿责任。4.若乙方违反国家法律法规及本合同约定，安排劳务人员从事违法违规或超出其劳动能力的工作，导致劳务人员人身伤害或其他损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。甲方有权要求乙方停止违法行为，并采取措施消除不良影响。5.任何一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。保密义务包括但不限于对涉及对方商业秘密、劳务人员信息等内容的保密。六、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容的要求，应提前______日书面通知对方。经双方协商一致后，可以签订补充协议，对合同内容进行变更。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。在合同解除前，双方应按照本合同约定结清费用，并妥善处理好劳务人员的相关事宜。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同约定，履行相关的后合同义务，如结算费用、办理劳务人员离职手续等。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有