皖事通电子劳动合同协议

皖事通电子劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。（2）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作时间和休息休假。（3）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金/津贴/补贴等]构成。2.工资标准乙方试用期月工资为人民币____元，试用期满后月工资为人民币____元。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。3.工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、职业技能培训1.培训机会甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的职业技能培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密协议1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[X]年止。离职后，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任乙方违反保密协议的，应当向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、竞业限制协议1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，乙方应在离职后每月[具体日期]前向甲方提供收款账户信息，甲方应在收到乙方提供的账户信息后[X]个工作日内支付当月的竞业限制经济补偿。3.违约责任乙方违反竞业限制协议的，应当向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（5）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（6）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业技能培训机会。（7）甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（4）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（5）乙方应遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（6）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（7）乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。（8）乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止的程序（1）任何一方提出解除或终止本合同，应提前[X]日以书面形式通知对方。（2）本合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方办理完工作交接手续后，甲方应按照本合同约定，支付乙方工资和福利待遇。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。2.如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金数额的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关